人力资源管理师三级计算题汇编课件.pptVIP

（一）按劳动效率定员 定员人数 计划生产任务总量 工人劳动效率×出勤率 =———————————— 班产量定额 工作时间 工时定额 =——————— 定员人数 ∑（每种产品总产量×单位产品工时定额） 年制度工日×8 ×定额完成率×出勤率 =—————————————————————— ÷（1－计划期废品率） 一、核定用人数量的基本方法（X） 基本依据：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作（劳动）效率。 某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/ 某类人员工作（劳动）效率。 我国企业在核定定员人数时，总结和推广了5种传统核定方法： (070542) 、 (071142) 。 （二）按设备定员（X） 公式： 定员人数= （三）按岗位定员（X） 设备岗位定员 班定员人数= 工作岗位定员 需要开动设备台数*每台设备开动班次 工人看管定额*出勤率 共同操作的各岗位生产工作时间的总和 工作班时间一个人需要与休息宽放时间 （四）按比例定员：按与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。（X） 公式： 某类人员的定员人数=员工总数或某一类人员总数*定员标准（百分比） 适用于人数随企业相关主业规模发生变化的机动人员类别 （五）按组织机构、职责范围和业务分工定员——适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。（X） 适