班车司机管理规定.docVIP

PAGE PAGE 4 班车司机管理规定（试行） 为了加强中心班车司机的管理，确保车辆安全有序的运行，根据《中国合格评定国家认可中心机动车辆管理办法》并结合中心实际，特制定本管理规定。 中心的职工班车由经考核聘用的专职驾驶员驾驶和维护，实行定人定岗。驾驶人员要严格遵守交通法规和中心的相关规章制度，签订安全责任书，确保班车的安全正常运行。班车司机应严格遵守本规定。 一、班车司机职责 1、热爱本职工作，履行岗位职责，文明服务，确保行车安全。 2、保持健康的精神状况和身体状况，确保车辆始终处于良好的技术状态，发现故障要及时汇报并排除。 3、未经领导批准，班车司机不得擅自改变路线和站点。 4、特殊情况需要调整时，要服从安排。 5、司机必须按规定时间行车。因故迟到误时，造成班车误点所发生的相关费用由班车司机负责支付。 6、严格遵守道路交通法规，违章后果自负。 7、班车司机对管理人员应无条件服从安排，对工作安排有意见的可以向车管部门反映。 8、司机驾车应遵守交通安全法规，文明驾车，不与车内职工聊天，不开英雄车。 二、车辆维护责任 1、司机应谨慎驾驶，爱护车辆。注意及时发现车辆的安全隐患，对车辆出现的故障及时排除，不得带病行驶。 2、要科学行车，节约燃油。如实填写每周车辆行驶记录表。（行驶里程、燃油消耗量等） 3、车辆维修实行审批制度，先申请后维修，特殊情况维修后需说明情况。 4、严禁车辆乱停乱放，车辆完成任务后一律回指定位置停放。私自在外乱停放造成车辆损坏或丢失的一律由驾驶员本人负责赔偿。 5、保持车内外整洁卫生。不准在车内吸烟，单位职工在车内吸烟时，应礼貌制止。 三、事故责任及处罚 1、按照公安局交通管理部门对交通责任事故的认定，在交通事故中负全部责任或主要责任的，应承担全部经济损失（保险赔付后，下同）的10％；负同等责任的，应承担全部经济损失的5％，负次要责任的，应承担全部经济损失的2%。发生较大交通责任事故同时予以辞退。 2、公车私用发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的，由责任人负全责，同时给予责任人经济处罚并辞退。 3、未经办公室批准或领导同意，擅自将车辆借给他人使用，发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的，由责任人负责，同时给予责任人必要的经济处罚并辞退。 4、违反规定造成车辆丢失的，由责任人负全责，同时给予责任人经济处罚。个人承担保险公司赔付后剩余部分的10％并视情节处2万元以下罚款，同时予以辞退。 5、司机将车辆交给非专职人员驾驶本单位车辆的，一经发现处罚1000—5000元。发生事件事故，责任自负，同时予以辞退。 6、违反本规定和公安交通管理部门的规定，停放车辆造成车辆损坏的，其经济损失和其他相关费用由责任司机承担。 7、班车司机因违反交通规则被扣分，年度总扣分达6分的，予以警告并扣工资300元；年度总扣分达12分的，扣工资500元并予以辞退。 8、班车司机在试用期内违反本管理规定同样处罚。 9、班车司机在全年内发生二次全责任事故（含二次）予以书面警告处分，超过三次予以辞退。 10、班车司机必须按照《班车路线站点统计表》行车，不得擅自改变班车路线及站点，发现一次予以警告告知书，两次以上扣除工资500元。 11、班车司机在行驶过程中发生交通事故，应保护现场报警，通知车管领导，车管领导应立即前往进行处理，并通知保险公司办理赔偿手续。班车司机不得私自处理。 12、班车司机应服从车管领导，不服车管领导的依次给予警告、取消年终奖金资格、开除处理。 13、车管领导将不定期对车辆进行抽查评比，对车辆停放不规范，车辆卫生差的车辆负责人进行批评教育，对卫生达标的车辆负责人予以奖励，对不改正的车辆负责人予以罚款，对屡教不改的开除处理。 7、车管部门每年年底根据驾驶员的综合服务质量进行考核，将考核结果作为发放奖金的依据，对工作怠慢、违反规定、发生事故、不服从管理的车辆负责人合同到期的不续签劳动合同。 四、考勤相关规定及工作补贴 1、班车司机应保证按时出勤。确因身体不适或个人原因需要请病假（需有医院证明）或事假的，需提前三天提出申请。 2、班车司机病假每天扣除工资100元，事假每天扣除工资150元。 3、班车司机每年累计病假达到15天、事假达到10天将予以辞退。 4、班车司机有义务接受中心临时安排的出车任务。作为加班中心将给予司机工作补贴。 5、加班工作补贴按每次出车的单程距离计算。15（含）公里以下距离工作补贴为30元；15—30（含）公里距离工作补贴为50元；30—60（含）公里距离工作补贴为80元； 60公里以上距离为100元。 6、特殊情况视具体情况与司机商定。 二Ｏ一一年四月二十二日