工作分析与组织设计试卷及答案.docVIP

安徽大学2013-2014学年第2学期 《工作分析与组织设计》考试试卷（A卷） （闭卷 时间120分钟） 院/系 年级 专业 姓名 学号 题 号 一 二 三 四 五 总 分 得 分 得分 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 注意:答案务必按题号顺序填写在下面方框内,否则视无效! 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 1、工作分析的内涵特点有哪几个？（ ） ①真实性②专业性③主观性④综合性⑤长远性⑥静态性⑦动态性 A, ①②③④ B②③④⑥ C②④⑤⑦ D③⑥⑤⑦ 2、工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（ ） A、能级原则 B、最优化原则 C、标准化原则 D、系统原则 3、制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准（ ） A工作描述 B 任职资格 C岗位评价 D 发展路径 4、哪一样不属于PAQ的优点（ ） A提供量化标准化工具 B开放性程度高 C相对简单，时间成本太少 D操作性强，人员导向性分析工具中使用面广 5、人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPD