儿童福利院劳务派遣员工管理办法.docVIP

PAGE 2 - XXX儿童福利院劳务派遣员工 管理办法 总 则 为规范XX市儿童福利院（下称福利院）与XXXX资源服务有限责任公司（下称公司）劳务派遣员工管理，根据国家、省、市有关规定，结合合肥市儿童福利院实际，制定本办法。 本办法适用XXX儿童福利院使用劳务派遣员工的管理。 劳务派遣用工形式及劳务派遣员工 劳务派遣是劳务派遣公司按公司所需招聘或派遣劳务人员的一种用工方式。劳务派遣员工是由公司根据招标文件发布的用工要求，派遣至福利院使用的人员。 公司与劳务派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同，负责履行《劳动法》规定的各项义务。福利院是劳务派遣员工的用工单位，与公司存在劳务派遣服务协议关系。 福利院人事部门负责劳务派遣员工编制的核定，并负责使用劳务派遣员工录用等相关事宜的办理。 劳务派遣员工录用 试用的确定 福利院根据需要向公司提出用工申请并提交《劳务派遣员工需求表》（附件1）。 人员的招聘 公司根据招聘需求整理招聘人员岗位、人数、人员基本条件、待遇、招聘完成时间等信息资料。。 利用公司现有的招聘网站、公司固定和流动招聘网点、现场招聘、熟人推荐等形式进行信息发布。 录用程序 确定初选人员时，应根据需求职位要求对应聘者基本信息和资料进行认真核实后，确定初录人员。 确定初录人员后，由劳务派遣公司将《应聘人员信息表》（附件2）和应聘人员应