美术学院2011年工作总结.ppt

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十三五时期我国发展的基本理念牢固树立和切实贯彻创新协调绿色开放共享的发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革全党同志要充分认识这场变革的重大现实意义和深远历史意义开放协调绿色创新共享坚持创新发展必须把创新摆在国家发展全局的核心位置不断推进理论创新制度创新科技创新文化创新等各方面创新让创新贯穿党和国家一切工作让创新在全社会蔚然成风必须把发展基点放在创新上形成促进创新的体制架构塑造更多依靠创新驱动更多发挥先发优势的引领型发展坚持创新发展坚持协调发展必须牢牢把握中国特色社会主义事业总体布局正确处理发展

“十三五”时期我国发展的基本理念 “牢固树立和切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,是关系我国发展全局的一场深刻变革。全党同志要充分认识这场变革的重大现实意义和深远历史意义……” 开放 协调 绿色 创新 共享 坚持创新发展,必须把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新,让创新贯穿党和国家一切工作,让创新在全社会蔚然成风。必须把发展基点放在创新上,形成促进创新的体制架构,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。 坚持创新发展 坚持协调发展,必须牢牢把握中国特色社会主义事业总体布局,正确处理发展中的重大关系,重点促进城乡区域协调发展,促进经济社会协调发展,促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展,在增强国家硬实力的同时注重提升国家软实力,不断增强发展整体性。增强发展协调性,必须在协调发展中拓宽发展空间,在加强薄弱领域中增强发展后劲。 坚持协调发展 坚持绿色发展,必须坚持节约资源和保护环境的基本国策,坚持可持续发展,坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,加快建设资源节约型、环境友好型社会,形成人与自然和谐发展现代化建设新格局,推进美丽中国建设,为全球生态安全作出新贡献。 坚持绿色发展 坚持开放发展,必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势,奉行互利共赢的开放战略,发展更高层次的开放型经济,积极参与全球经济治理和公共产品供给,提高我国在全球经济治理中的制度性话语权,构建广泛的利益共同体。开创对外开放新局面,必须丰富对外开放内涵,提高对外开放水平,协同推进战略互信、经贸合作、人文交流,努力形成深度融合的互利合作格局。 坚持开放发展 坚持共享发展,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,作出更有效的制度安排,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感,增强发展动力,增进人民团结,朝着共同富裕方向稳步前进。按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求,坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期,注重机会公平,保障基本民生,实现全体人民共同迈入全面小康社会。 坚持共享发展 3、善于在实践中选择课题 实践是科研之母,只有牢固地树立实践的观点。密切关注现实社会的发展,把握时代脉搏,才能在实践中发现更多更好的题目。这样的选题才有价值,才能得到社会的认同,更好地指导实践。 4、勤于积累,善于分析,勇于创造 科研实际上是一种信息输入、加工和输出的过程。要输出就要有积累。它既包括知识、资料的积累,又包括选题、方法的准备。其途径是多方面的,如参加高层次的学术会议,参加重要课题的攻关,到著名大学访问研究,短期进修,向著名专家教授请教,收集、阅读有关文献,调查研究等等。 5、加强计划,把教学与科研有机结合起来 高校教师不同于研究机构的研究人员,必须加强计划,处理好教学与科研的关系。每年底都应根据下一年的教学任务和自己的科研方向、资料准备,统筹安排新一年的教学与科研工作。做到日有安排,月有检查,季有小结,年有回顾。这样目标明确,忙而不乱,可收到事半功倍之效。 6、遵循科研规律,讲究科研方法 科研规律是指科研活动内在的、本质的、必然的联系。科研活动规律表现在许多方面,其中最主要的是实践认识规律。它要求高校教师必须面向实践,深入实践在实践中选择课题,为实践服务,指导实践。此外,还有教研互动规律、继承与创新结合规律等。 谢谢大家! * * * 2、把科研与人才培养紧密结合,充分发挥研究生的学术创新潜力。 ◆研究生是学术发展的生力军,把研究生吸收进入创新团队,可使研究生在团队教师的悉心指导下,通过高水平的科研活动充分发掘和提升其学术创新能力,得到更高质量的培养和锻炼。 ◆团队能够持续获得来自年轻研究生的新鲜想法、观点和思路,使团队的科学研究更具创新性,更能够产生原创性的思想和成果。 3、加强学术交流,扩大开放合作,使科研工作始终处于学术的主流和前沿。 ● 创新团队应该具有全球的视野、开放的胸怀和包容的心态。 ● 创新团队成员和研究生到国内外高水平研究机构访学和参加各类学术活动,经常性邀请国内外知名学者来校开展学术讨论和讲座。 ● 大学要营造良好的开放环境,鼓励科研项目的国际国内合作研究,引用国际通行的有国际专家参加的学术顾问团机制,对创新团队发展战略目标和研究方向的确立进行指导,并对团队的科研发展和业绩进行评估。 4、鼓励学术创新,营造追求卓越的科研团队文化。 ● 团队文化是科研团队生存发展的精神支柱和力量源泉,一流创新团队形成和发展植根于追求卓越、合作共赢的团队文化。 ● 要把培育团队文化贯穿于一流创新科研团队建设的全过程,营造崇尚科学、潜心钻研、敢于怀疑、鼓励创新的学术氛围,使科研团队成员能够不断超越自我,勇于追求一流。 ● 坚

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