医院研究室副研究员绩效考核指标精品资料.docVIP

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  • 2019-06-07 发布于浙江
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医院研究室副研究员绩效考核指标精品资料.doc

研究室副研究员绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 科研课题立项申报成功数量 科研课题立项申报成功的数量 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 个,加 分,累计最高至120分 3)比目标值每降低 个,减 分,累计最低至50分 科研课题审批文件 2 科研项目进度计划完成率 科研项目实际进度目标完成数÷科研项目进度计划完成数×100% 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %,加 分,累计最高至120分 3)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分 4)介于其中按线性关系计算 科研项目进度记录 3 科研项目按计划完成率 当期实际完成的科研项目数÷当期计划完成的项目数×100% 1)=目标值,得100分 2)比目标值每提高 %,加 分,累计最高至120分 3)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分 4)介于其中按线性关系计算 科研项目验收记录 4 质控检查的准确性 存在质量问题,但是由于工作失误没有检查出来的次数 1)=目标值,得100分 2)比目标值每增加 次,减 分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 质量记录文件 5 科研报告完成的及时性 科研报告完成延迟的天数 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延迟 天,减 分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 科研

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