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以角色换位的方式开展思想政治工作 　　作者简介：唐春玉（1981.8-），女，汉族，籍贯：四川遂宁，学历：大学本科，单位：中铁二局新运公司，研究方向：施工企业党建思想政治。 　　摘要：随着我国经济建设水平的不断提升，在各行业的发展中都取得了不错的成绩，铁路施工企业作为我国交通运输发展的重要企业，其发展和壮大能够为社会带来更多的便利快捷的生活。铁路施工企业内部的建设体现在企业建设和思想工作建设两个重要的方面。科学的思想政治教育工作方法能够提升企业的整体建设水平，营造良好的企业文化和人文环境，本文从角色换位的思想政治教育方法上进行深入的研究，旨在创造良好的企业文化，促进企业更好的发展。 　　关键词：角色换位；铁路施工企业；思想政治教育思想政治教育工作在企业的日常发展过程中起到非常重要的作用，以角色互换作为指导方式进行思想政治教育工作，站在企业员工的角度上设身处地开展工作，走进员工的日常工作和生活，及时的把握员工的发展需求，营造和谐的工作氛围，让员工感受到企业的关怀，为员工提供更多发展的空间。 　　一、运用角色互换开展思想政治工作的必要性 　　首先，角色互换是以人为本的工作理念的重要实践。角色互换秉承的是人本主义的思想。对于铁路施工企业的发展的作用是双向性的，一方面，面向的是企业的员工。从企业的员工发展需求出发，企业的决策者和领导者站在企业员工的角度上进行思考，调整工作的重点