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图书馆知识管理系统模式的构建与运用(一) 论文关键词：图书馆知识管理知识管理模式组织结构创新服务模式创新论文摘要：信息和知识的管理长期以来被当作图书馆的首要职责，因此，图书馆应该在知识管理中发挥带头作用。从知识管理的内涵着手，构建了图书馆知识管理系统的模式并阐述了系统模式的运用，做到了理论联系实际，有较强的操作性。1知识管理的内涵知识管理活动是围绕着隐性知识与显性知识的转化来进行的。在现实生活中知识以不同的形态存在。知识可分为显性知识和隐性知识两类。显性知识是指那些能够明确表达出来的知识，具有规范化、系统化的特点，通常被概念化和文字化，易于沟通和共享;隐性知识是指通常植根于个人的头脑和行为之中难以用语言和文字表达，因而不易被沟通和共享，一般为工作诀窍、经验、视点、形象、观点和价值观等意会知识。在知识转化导致知识创新的整个过程中，隐性知识的显性化和显性知识的内部化尤其重要，只有当隐性知识显性化，继而显性知识内部化之后才可共享，从而形成知识的螺旋上升，才会创造出新的知识，真正扩展知识储备进行知识创新。由此可见，知识创新的源泉在于知识转化，而转化的核心在于隐性知识显性化和显性知识的内部化。因此，知识创新的关键就在于挖掘以隐性知识为核心的所有知识，使之显性化成为人人共享的资源，而推动和运作这一管理行为就是知识管理。2图书馆知识管理系统模式的构建z.i以文献知识为基础图书馆是公