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1寸近期免冠彩照陕西中财印务有限公司 1寸近期免冠彩照 应聘登记表 编 号： 填表日期： 年 月 日 应聘职位 1. 2. 期望薪金 　元/月 个 人 资 料 姓 名 　 性 别 　 出生年月 　 民 族 　 籍 贯 　 户口所在地 　 婚 否 　 政治面貌 　 身份证号码　 联系方式 　 家庭住址 　 健康状况 　 现 住 址 　 是否住宿 是 □ 否 □ 学 历 　 专 业 　 技术职称 　 计算机水平 　 外语水平 　 特 长 　 教 育 培 训 经 历 起止时间 毕业院校 专 业 证 书 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 工 作 经 历 起止时间 单位名称 职 位 证明人 联系电话 离职原因 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 家 庭 主 要 成 员 关 系 姓 名 工作单位 联系电话 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 注：本人承诺以上所填内容真实，如有隐瞒，后果自负。 应聘者签字: 部 门 面 试 评 语 面试人签字 时间 人力资源部 月 日 用人部门 月 日 职能部门 月 日 主管副总 月 日 行政副总 月 日 总经理 月 日 注：面试从身体状况、形象气质、道德品质、能力和智慧、专业知识和技能等方面考察。面试评语一栏写“同意”或 笔 试 部 分 “再次面试”或“不确定”或“不同意”。 笔 试 成 绩 岗位理论知识得分： 出题人： 监考人： 评卷人： 人力资源部长审核： 行政副总审批： 月 日 岗位技能测试 项目一： 成绩： 项目二： 成绩： 项目三： 成绩： 测试人： 职能部门审核： 主管领导审批： 月 日 注：根据应聘者岗位技能要求，用人部门负责人亲自主持技能测试，成绩写“合格”或“可培养”或“不合格”。 重要岗位应聘者调研报告和演讲答辩 题 目 结果 人力资源部长审核： 行政副总审核： 总经理审批： 月 日 注：结果一栏填写“合格”或“可培养”或“不合格”。 体 检 结 果 体检结论： 人事主管： 人力资源部长审核： 行政副总审批： 月 日 培 训 成 绩 1.企业标准培训内容： 得分： 2.岗位技术培训内容： 得分： 培训主管签字： 人力资源部长审核： 行政副总审批： 月 日 家庭和社会关系及职业调查 家庭调查结果： 调查人： 月 日 社会关系调查结果： 调查人： 月 日 职业调查结果： 调查人： 月 日 注：此栏主要调查应聘者道德品质、工作表现和家庭生活状况及有无同业竞争关系、有无不良记录、有无重大事件等。调查结果填写“符合录用条件”或“不符合录用条件”。详情可查阅《家庭和社会关系及职业调查表》。 应 聘 结 果 录用部门 录用岗位 试用期薪金 元/月 到职日期 年 月 日 审 批 意 见 人力资源部意见 用人部门意见 职能部门意见 主管副总意见 行政副总意见 总经理意见 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 面 试 意 见