天津市北辰区东堤头小学岗位设置实施方案.docVIP

天津市北辰区东堤头小学岗位设置实施方案 ? 为深化教育系统事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，促进教育系统人员由身份管理向岗位管理转变，实现教育系统人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《关于印发北辰区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》等有关文件精神，结合我单位岗位设置方案及干部教师队伍建设实际，特制定本实施方案。 ?一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针和人才政策，尊重人才、尊重知识 、尊重创造。通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，激发学校的生机和活力。 二、实施范围和对象 东堤头小学的正式在编在册人员。 三、单位基本情况 1、单位机构编制情况，主要职责和任务： 实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育（相关社会服务）；单位规格：正科级；类别：以专业技术为主的事业单位；经费形式：财政全额拨款。 现有岗位和人员配备情况：实有人数42人，其中：管理人员2人（单位领导正职1人、副职1人），专业技术人员42人（高级1人，中级36人，初级5人）。 按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数42人。 2、组织领导 岗位设置工作是教育人事制度改革的重要组成部分，事关广大教职工的切身利益。为保障我校