XX汽车服务有限公示劳动合同书(精).docVIP

XX 汽车服务有限公司劳动合同书 甲方:(简称甲方 乙方:(简称乙方 根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同。 第一条 工作岗位:甲方根据工作需要, 聘用乙方到甲方从事工作, 担任___职务。 第二条 (一 合同期限:本合同期限为__年, 从__年__月__日起到__年__月__日止。 (二 试用期:甲、 乙方签订合同后, 乙方即进入试用期。 试用期一般为三个月。 特别情况,可以适当延长,但最长不得超过半年。试用期满,双方无异议,乙方 即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内,甲、乙任 何一方终止合同,均应提前 10天通知对方。 第三条 工作时间及假期 (一乙方每日工作时间 8小时,每月工作时间为 27天。除中午吃饭时间一小 时半外,工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。 (二 甲方由于生产经营需要, 可适当安排延长工作时间, 即安排加班加点时间。 一般每日不超过_小时, 每月不超过_小时。 乙方无特殊情况, 须服从甲方加班 安排。 (三乙方有权享受法定节假日,但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。 (四 甲方要求乙方在法定节假日加班, 乙方完成加班后, 甲方应安排乙方相应 的时间轮休, 或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。 乙方无特殊情况, 应服 从甲方安排。 (五甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间(上班时间。 第四条 工资待遇 (一 乙方工资按照甲方工资制度实行。 乙方担任哪一类哪一级的职位工作, 即 享受该级的工资及津贴。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资 标准。 (二甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资; 1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的 日、时平均工资数的 200%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、 时平均工资数的 150%计发工资。 2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资;不安排休 息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的 150%计发工资,拿浮动工 资的按上条标准的 120%计发工资。 3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的 120%计发 工资。 (三乙方在工作时间内,按国家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生 活费。 (四女工产假期内,保留职务,计算连续工龄。 (五在非因公病假中,三天以内,工资、津贴发 90%,三天以上,取消当月 浮动工资,工资、津贴发 70%。一个月以上,取消当月浮动工资及当月所有津 贴。三个月以上、半年之内,保留职务。半年以上者,给予辞退。 (七 因甲方过失造成停工待工的, 甲方应发乙方基本工资和应发津贴。 因乙方 过失造成停工的, 甲方不发上述工资、 津贴, 并对停工造成的损失要求乙方给予 适当赔偿。 第五条 劳动(工作条件: (一 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件, 提供必要的劳动 保护用品。 (二乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业,有权拒绝,对危害生命安全、身 心健康的行为有权检举。 第六条 培训 (一 凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。 培训考核合格合方 能正式上岗。 (二 公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、 技术培训, 以确保员工工 作能力的适应性。 (三 员工参加专门培训的培训费, 由公司统一支付。 但员工必须严格遵守员工 培训合同书所要求服务年限。 凡未到服务年限离开公司的员工, 应偿还公司支付 的培训费,并按培训合同规定赔偿公司的损失。 第七条 福利与保险 (一甲方参照国家保险规定并依本公司规定,为乙方缴纳人身保险费用。 (二甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。 (三乙方因公致伤、残、死亡的,按国家有关规定处理。 第八条 劳动纪律 (一 . 服从调度,听从指挥,严格遵守各项操作规程,以科学的态度和方法修 车,按时完成汽车二级维护和各项修理、保养任务。 (二尽忠职守,保守秘密。 (三准时上班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (四遵守安全卫生制度,严禁在车间吸烟,保持整洁,讲究卫生。保持作业区 干净、安全。 (五搞好团结协作,共同完成好生产任务与检修工作。 (六 修车之前必须检查所使用的安全凳、 千斤顶等机具是否安全可靠, 严禁有 不安全的因素存在。 (七 用千斤顶进行底盘作业时, 必须选着平坦、 坚实场地并用三角木将前后轮 塞稳, 然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。 严禁单纯用千斤顶顶起 车辆在车底作业。 (八 升斗作业时, 一定要支撑好保险杠, 严禁在没有任何保险的情况下在车厢 下作业。 (九修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯的干净,并保 持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。 (十拆装零件时,必须使用专用工具或合适的工具