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PAGE PAGE 15 三明市总工会九届十次 全委（扩大）会议材料 团结动员全市广大职工 为加快建设开放三明、幸福三明而努力奋斗 ——在市总九届十次全委（扩大）会议上的工作报告 吴建增 （2012年2月9日） 各位委员、同志们： 现在，我受三明市总工会第九届常委会委托，向大会作工作报告，请各位委员予以审议，并请列席会议的同志提出意见。 2011年主要工作回顾 2011年，在市委和省总工会的正确领导下，我市各级工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神，认真学习贯彻省委第九次党代会、市委第八次党代会、省委《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》以及省、市委工会工作会议精神，按照市委和上级工会一系列决策部署，紧紧围绕全市改革发展大局，突出重点，攻克难点，提升亮点，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工中发挥积极作用，实现了“十二五”工会工作的良好开局。 一、广泛开展新一轮建功立业劳动竞赛，展示了广大职工“十二五”开局之年做贡献的主力军风采 一是大力开展建功立业劳动竞赛活动。各级工会以经济建设为中心，以“五大战役当先锋，开局之年做贡献”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，以新项目、大项目为龙头，在中国重汽集团福建海西汽车有限公司隆重举行全市“当好主力军、建功十二五”重点建设项目劳动竞赛启动仪式；在全市186个重点项目中广泛开展重点建设项目“功臣杯”立功竞赛活动，“比进度、比质量、比管理、比效益、比安全”，涌现出市级重点建设项目劳动竞赛先进单位10个、工人先锋号班组120个，其中23个班组获得“福建省工人先锋号”称号，有2个“全国工人先锋号”班组被省总工会列为典型在福建电视台《时代工人》栏目重点宣传；有 9个集体、4个单位分别被省总评为福建省“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”劳动竞赛先进集体和先进组织单位荣誉称号。 二是大力开展职工经济技术创新活动。深入开展“百万职工技术创新”活动，积极组织职工参加“6·18”第六届海峡两岸职工创新成果展，推荐上报各类职工创新项目35个，并获金奖9个、银奖3个、铜奖6个，有9个项目、28件实物展品在6·18职工创新馆上展出，1个项目在《中国职工科技报》上进行推介；实现对接项目8个，合同金额6455万元。深入推进“百万职工提合理化建议”活动，全市职工共提交合理化建议4.6万条，1.16万条被采纳；全市企业职工开展技术革新357项，实施技术攻关320项，开发新产品67项，推广新技术291项，增创经济效益1.98亿元。在“节能减排月”活动中，有1066名节能减排义务监督员活跃在电力、煤炭、冶金、石化等节能降耗重点行业。三钢（集团）公司、永安市荣达建材有限公司等企业上报的创新项目荣获福建省职工优秀技术创新成果奖；三明市普诺维机械有限公司等11家企业被列为省级创新型试点企业 三是大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。坚持面向基层，认真组织做好全国五一劳动奖章、全国工人先锋号以及省五一劳动奖章和五一劳动奖状评选推荐工作，共评选出全国五一劳动奖章2名,省五一劳动奖状6个、省五一劳动奖章19名，评选出2010-2011年度十佳职业道德先进单位和十佳职业道德标兵。召开“建功‘十二五’、大干开局年”庆五一劳模座谈会，在《海西劳动者》、《时代·工会》和三明日报、三明电视台等省、市主流媒体开辟《劳模颂》、《劳动者之歌》专栏，集中宣传职工群众在“五大战役”中的突出贡献，激励广大职工学习先进、争当先进。 二、充分发挥工会“大学校”作用，提升了广大职工服务科学发展、跨越发展的综合能力 一是积极开展职工技能大赛活动。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，认真落实《福建省职工素质建设工程五年规划（2010—2014）》，以提高职工技术技能水平为重点，组织各类技能比赛，通过金牌工人引领和名师带徒培育职工技能尖子。举办了全市第四届钳工技能大赛、三明市中等职业学校师生技能大赛、三明市邮储银行员工技能竞赛、第三届“海西移动杯”职业技能竞赛三明赛区选拔赛，推动县级工会和行业工会举办冶金、纺织、信息、旅游服务、医疗卫生等专项技能大赛60多场，参赛职工16万多人次，其中1.2万人晋升了技术等级。 二是积极开展职工技能培训活动。依托市职工业余学校和职工技能培训基地，加大对一线工人的职业技能培训力度。全市各级工会共举办了280多个技能培训班，有8500多名职工（农民工）受到专业技能培训。开办女职工教育培训学校、周末学校等36所，聘请专家、教授进行岗位技能、心理健康、女性保健、家常烹饪等知识讲座320多场，一批女职工在素质教育中提升学历层次。 三是扎实推进企业班组建设。在国有企业推进以“学习型、技能型、创新型、节约型、和谐型”班组为主