宪法事例3女职工退休年龄规定所引发的争议.docVIP

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  • 2019-06-17 发布于天津
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宪法事例3女职工退休年龄规定所引发的争议.doc

宪法事例女职工退休年龄规定所引发的争议江登琴夏正林事件概要周香华女士原为中国建设银行平顶山支行出纳科副科长由于年满周岁单位按照相关规定要求其退休周女士对单位决定不服认为自己足以胜任目前的工作要求与男性一样享有岁退休的权利并称单位的这一做法属于退休歧视违反宪法年月周女士向平顶山市劳动仲裁委员会提出仲裁申请要求建行撤消该退休决定上海交通大学法学院的周伟教授与周女士在四川大学读法学研究生的儿子李昊一起义务担任周女士的代理人月日平顶山市劳动争议仲裁委员会开庭仲裁代理人李昊提出宪法具有最高的法律效力一切法

PAGE PAGE 6 宪法事例3:女职工退休年龄规定所引发的争议 江登琴 夏正林 【事件概要】 周香华女士原为中国建设银行平顶山支行出纳科副科长,由于年满55周岁单位按照相关规定要求其退休。周女士对单位决定不服,认为自己足以胜任目前的工作,要求与男性一样享有60岁退休的权利,并称单位的这一做法属于退休歧视,违反宪法。2005年8月,周女士向平顶山市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求建行撤消该退休决定。上海交通大学法学院的周伟教授与周女士在四川大学读法学研究生的儿子李昊一起,义务担任周女士的代理人。10月11日,平顶山市劳动争议仲裁委员会开庭仲裁,代理人李昊提出,宪法具有最高的

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