2016年企业文化教案.ppt

2016年企业文化教案 许 净 企业文化课程辅导 课程介绍: 十个任务 考核要求: （ 广开网络形考作业五次 ） 教学安排: （ 授课时段，案例讨论时段； 作业练习时段.） 资料说明: 考试类、作业类 企业文化课程辅导 广开网上形考作业，题型介绍 单项选择题 多项选择题 判断题 企业文化课程辅导 1、自我介绍 ：许净 手机 邮箱：914172398@ 2、认识同学 （认识班长） 3、我们与企业文化的联系： （求学与企业文化；就业与企业文化； 管理与企业文化） 任务1 认知企业文化 1-1 企业文化理论的兴起于演进 1-2 企业文化的内涵与结构 1-3 企业文化的功能与类型 企业管理发展历史上的三大模式： 科学管理模式 行为管理科学模式 文化管理模式 一 科学管理模式 19世纪末，美国“管理学之父”泰罗创立了“以物为中心”的科学管理模式。它认为人生的意义和价值就是吃好、穿好。它把人当做机器一样看待，要求人和机器达到一种最佳的匹配，最终使人成为机器流水线的一部分。它把人与人之间的关系，简化为一种物与物之间的关系，都是为了金钱和财富而相互利用，通过双方交换，最大限度地获得金钱和财富。 优点：这种管理模式，