开发银行业走出人才流失困境的选择资料精.pdfVIP

《经济问题》2001年第5期 人力资源开发：银行业走出 人才流失困境的选择 潘淑娟 (安徽财贸学院金融系，安徽 蚌埠233041) 摘要：在全球经济一体化的条件下，中国银行业加入wT0后面临的最重要的挑战之一是人才的流失。人力资源是银行 业的核心资源，事关中国银行业生存和发展的问题。中国银行业的人力资源状况令人堪忧，而人才开发培训在改善银行业人 力资源状况、提高银行竞争力方面具有不可替代的功能。博弈分析表明，在人力资源稀缺和人才流动性加强的环境中．建立、 健全人力资源的开发与培训体系、激励与创新机制。是迎接挑战、提高竞争力的重要措施。 关键词：人力资源；开发培训}激励机制 中圈分类号：F832．1 文献标识码：A 文章编号：1004—972X(2001)05—0054一04 Human i耻vitableChoiceof Resource：An Banking Developing IndustrvtoTackleBrainDrain PANShu—juan thecontextof DraiⅡls0neofthem05tcriticai Chlna’5bank Ab日tract：In economi。gl。b8llzatlon，brain challe“gesfaclng the aherChina’saccesstoWTo．Humanresourceisthecoreresource1n avltalroleln i“gindustry banki“g1ndustry，playi“g Nonethele8s．thehumanfesourceinChina’s futureoftheindustryl lndustryisreallyworrymg．Hence，thedⅢlop— banking andthe l州he mentand oftalentsan in humanresource edge lndustry training playsindispensablepartlmprovlng competnlve Game—theoretlcshows，undertheconditj。nof and of and analysls increasmg8carcltym。bllltytalents，estallshl“grelnforcI“g and mechanlsm。{humanresour…sa tomeet en— the keystep challe“geand developi“g，tTaini“g，stimulatingmnovating hnce compet哪y． arld mechamsm K吖words．humanresource{developi“gtraini“g；stimulati“g (一)