如何选择HR外包服务商-最新年文档.docVIP

如何选择ＨＲ外包服务商 　　伴随着改革开放、外资企业逐渐增多，HR外包的概念和理念也随之进入中国，并以惊人的速度发展。在企业探索运用HR外包的过程中，遇到的最大问题就是选择和管理的问题，有些HR总监说：“选择HR外包服务比选择其它外包商难多了。” 　　国内HR外包服务商概况 　　近几年，HR外包机构发展迅速，尤其是派遣服务机构增长速度最快。国内对从事HR外包服务的机构至今还没人做过详细统计，笔者对国内的机构只能做一些分析和预测。 　　从事HR职能外包的服务机构数量众多，主要分为两大块：一块是从事政府行政规定业务的机构，主要是国家部委、省、地、市、县（区）及发达地区乡镇的人事、劳动部门和具有一定行政职能的行业所属的职业介绍中心（所）、人才服务中心（人才市场）。这些机构主要为企业或个人提供保管个人档案、代缴社会保险与住房公积金、评定职称、认定工龄、挂靠集体户口、引进人才等服务，这也是目前国内开展HR外包数量最多的类型；还有一块数量较多的是政府批准成立的专门为外商代表处、外资企业提供HR服务的机构，这类机构每个省级以上城市至少有1个，广州可能最多，现有12个，全国大概100个左右。当前，国内HR外包业务规模最大的几个服务商都属于这类机构。 　　HR外包机构开展劳动力派遣（租赁）服务要得到政府有关部门的批注，这类机构的数量与HR职能外包机构相比要少很多。据预测，在全国范围内开