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节能激励机制的国际比较及借鉴 摘要：节能的关键在于激励机制的有效性。通过节能 激励机制的国际比较可发现，发达国家在节能激励机制的 制定、运行等方面有三个特征，即：政府主导、多方参与 的激励机制；以法规为核心的激励规则；基于市场、辅以 调控的激励措施。研宄发达国家的节能激励机制，对我国 节能工作有重要启示。 关键词：节能，激励机制，刺激的协调性 随着我国经济的持续高速增长，节能降耗工作的重要 性日益凸现。《十一五规划》明确规定，到XX年我国万元 GDP能耗水平要比XX年下降20%o然而，节能工作涉及经 济生活的方方面面，宄竟哪方面才是重点、如何把握节能 的关键环节，这是我们应亟待解决的问题。 节能的关键在于激励机制的有效性。以节能激励机制 为切入点，对当今节能成效显著的各国进行比较，可得到 许多启示。 一、节能的关键在于激励机制的有效性 经济体系运行的绩效在相当程度上取决于激励机制的 有效性。作为经济体系的一个环节，节能工作能否取得较 好成效，同样要视其激励机制是否合理而定。 节约能源耗费、提高能源利用效率是节能的既定目标， 而实现这一目标必须满足如下条件：经济活动中各行为主 体在面临相关选择时，有充分的动机（或激励）采取降低能 耗、提高能效的做法。这里，各行为主体一般包括政府、 企业、个人等，而决定其决策动机强弱的则是具体的激励 规则。显而易见，对节能最终的成效而言，能否较好地解