公共事业管理专业人才培养方案(一般企业人力资源管理模板).docVIP

公共事业管理专业（企业人力资源方向）人才培养方案 专业代码：120401 学制：四年 授予学位：管理学学士 一、培养目标（修改，结合企业人力资源管理需要什么样的人才） 本专业培养适应社会需求的，德、智、体、美全面发展的，掌握扎实的公共交通管理理论、技术和方法，具有较强的计划、组织、协调与公共交通管理实务操作能力，能从事公共交通管理或人力资源管理的应用型人才。 学生毕业后适合在交通运输企业或部门从事公共交通管理、人力资源管理或公共交通安全管理等工作。 二、基本规格 （一）素质结构 1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治立场正确，思想稳定。 2．具有良好的道德品质，具备社会责任感，遵守社会公德和法律。 3．理论联系实际，勤奋好学，掌握基础的科学知识和基本专业技能，得到创新意识、适应能力的初步培养和训练，具有到一线工作的吃苦精神。 4．具有健康的身体、健全的人格、良好的心理素质和行为习惯，具有合作精神。 （二）知识结构（修改） 1．掌握公共事业管理、公共交通管理领域所必需的较为系统的管理、经济、法律、政治等扎实的学科基础理论和必要的专业知识，了解国内外公共事业管理和公共交通管理改革与发展的动向。 2．掌握开展公共事业管理、公共交通管理工作的实践知识和技能，具有现代公共交通管理的基本观念。 3．熟悉国家关于公共事业管理方面的方针、政策和法律、法规，以及综合交通运输、公共