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记录作用:一是为产品符合要求和过程有效提供证据;二是在有需要的时候实现可追溯性;三是记录中承载的大量以往事实的信息和数据是持续改进的依据,而文件主要是指导过程运行与控制的.
人力资源管理流程
YESNONOYES其他措施评价措施的有效性上岗上岗培训评估现有人员的能力情况确定岗位任职条件设计评审、设计验证、设计确认的区别:
YES
NO
NO
YES
其他措施
评价措施的有效性
上岗
上岗
培训
评估现有人员的能力情况
确定岗位任职条件
项目
设计评审
设计验证
设计确认
目的
评价设计结果满足要求的能力,纠正设计缺陷和不足
确保设计输出满足设计输入要求
为确保产品满足规定的使用要求或预期使用
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