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- 2019-06-13 发布于天津
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如何有效提高制度执行力
;目 录;
; 程序文件分类;一、 以顾客为中心;
二、?领导作用;
三、?全员参与;
四、?流程管理模式(过程方法);
五、?系统管理;
六、?持续改善;
七、?以事实为决策依据 ;
八、?双赢的供货商关系; ; PDCA循环原则; 一、健全和完善现有制度,形成周全缜密的制度体系
1.清理修改各项制度
2.明晰业务流程,提炼核心内容
3.要细化各项配套制度
; 二、建设先进的企业文化
1.仅建立了科学的管理制度、合理的工作流程是远远不够的,必须
要实现管理方式上的变革,即对管理者的角色要重新定位。
2.从以前纯粹的管理监督、宏观指导等角色,向信息沟通,人际关系
协调,引导内部成员建立良好的合作关系等角色的转换。
3.其核心就是通过建设先进的企业文化,把企业规章制度和管理措施
等转化为全体员工贯彻执行制度的自律、自主、自觉的行动。亦是
贯彻“以人为本”的 思想基础,亦是提高制度执行力的关键措施。; 三、增强员工忠诚度
管理者对员工要诚实守信
履行对员工的每一个承诺,不能对员工开空头支票。
要关心员工,爱惜员工
通过对员工的关怀,让员工充分发挥其工作中的主动性、
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