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F1赛车主题拓展
速度与
激情
2018
打造所向披靡的高绩效团队…
Directory
策划背景
01
02
03
04
项目目标
项目详情
相关事项
01
策划背题
每一辆F1赛道上炫酷的赛车,都凝聚着相关设计师的心血,流体动力学、轻量化设计、模块化技术…你和你的团队目标在哪?想办法把创新和创意变现吧!
创意灵感
你离冠军的距离只差一个完美的计划?不,还差一个无懈可击的策略!
计划策略
作为当今世界最高水平的赛车比赛,高手从来都不缺!技术、胆识、团队的支持…创造一个属于你的舞台!
高手竞技
F1赛事最快的换胎计录是1.92秒!你能想象出不到2秒钟的时间换好4个轮胎是怎样的场景吗?只有靠千锤百炼的团队协作才能做到吧?
团队协作
为高绩效团队而来!
对于任何企业来说,团队都是其赖以生存的基础,而面对激烈竞争的今天,企业要想脱颖而出,一定离不开协同作战的高效能团队。『速度与激情』从建立期、磨合期、规范期、高效期,为打造一只所向披靡的高绩效团队而来…
02
项目目标
《F1赛车》是一个极具创意的项目,需要整个团队上下齐心最后完成共同目标。在整个过程中,每个人都有一份共同的认同感,都有共同的期盼,共同的目标。这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感,提升团队凝聚力,增进同事之间的感情。
提升团队凝聚力
《F1赛车》是一个富有创意操作性质的过程。队员们把即时的想法和对问题的解决方案,立刻通过实践验证,立刻通过动手把想法和创新点子变现。让一切的创意回归实际,让团队的想法更有落地的可能。
启发创新能力
我们处在舒适圈的时候,要打破固定的思维模式需要勇气和决心,但是当我们战胜了过去的自己,克服了各项达标路途中种种难题后,尝试到甜头的时候,这番胜利和喜悦,是过往在舒适圈里体会不到的。
增强勇气与决心
争创新增长点需要的是思维的转换和主动的意识,只有整合多种资源和信息并从中不断发掘新机遇的团队才能获得真正的胜利。
转换思维,激发主动意识
项目目标
突破传统,全面进化,360度全景提升
链接更多的部门和资源,更好的考验团队成员的沟通能力和领导能力。
03
项目详情
引入虚拟货币及大量真实的道具,部分的物资需用货币采购。
引入车模及啦啦队,在赛车设计制作和比赛过程中进行造势和鼓励
引入天使投资团,依据路演宣传,在活动前期决定对车队的投资。
真实道具
天使投资
车模及啦啦队
浸入感设计
宣传路演、天使投资、车模啦啦队、真实道具
这是一个团队致胜的时代!能效,是团队所向披靡的关键!
每个车队在建立之初,将会群策群力,共绘蓝图,将心目中最完美的赛车呈现在画布上,最重要的是,在产品宣讲阶段,面对天使投资团,各车队的产品经理需要在二分钟的时间里做一次打动人心的产品宣讲,由此获得投资人的青睐,这对团队的总结归纳能力,洞察客户心里能力,卖点阐述能力,临场应变能力都是一次真实考验。在此环节中,领导者需要自我担当,队员需要被挑选,强化个人价值。
车队建立
战略明确、共实先行、目标清晰、各司其职
包容和创新,重视团队的价值,精诚合作、整合团队的力量。
每个车队通过前期的策划和宣讲,获得最原始的制作材料和数额不等的启动资金,在制作阶段里面,每个车队将会进行合理的人员分工,定责定岗,按照职能在车队内部划分为:
市场组(负责产品宣讲和推广)
采购组(负责原料的采购)
设计组(负责车辆外观,内饰和整体的设计)
制造组(负责将设计图纸落地)
动力组(负责车辆驱动和制动)
检测组(负责质量把控和车辆最终的实测)
车模组(负责产品发布时车模秀)
啦啦队(负责比赛时助威)
在此环节中,队员会发现材料短缺,团队的决策和计划,如何围绕一个共同的目标进行有效的运作,在实现目标的过程中,对资源的配置,相互的协作,冲突的化解,跨部门的沟通能力都做了相应的熔炼。
赛车制作
合理分工、定责定岗、持续行动、通力协作
只要专注、专心,追求极致,再简单的事情,也能激发无与伦比的力量!
新车发布是欢快有趣的一个环节,为了保持新车的神秘感,我们为每一台新鲜出炉的赛车都准备了一块厚重的红布,覆盖在新车上。在新车发布的T台附近,设置了封闭的化妆间,让车模在其中等候。
让一群人拥有更多的共同的第一次,是有效的关系促进方式。为了让车模能够更加的奔放和从容,我们特意要求,男女反串,男生扮演女车模,披上长发,化上淡妆,围上长裙,伴随音乐翩翩起舞,在舞曲的最后,掀起红布,让每一台凝聚了成员心血的作品都得到全场的欢呼。
新车发布
战略明确、共实先行、目标清晰、各司其职
质量是过程的结果,绩效优先,成果为魂!
第一轮:自我驱动赛
赛车手穿戴好安全头盔,护手护腕护具等装备,进入赛车内部,用手或脚驱动的方式,令赛车前进到终点,记录用时。
第二轮:外力驱动赛
在赛车的前端和尾端已经提前绑定好一截绳索,动力
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