第六章求职面试礼仪.pptVIP

第六章 职场礼仪 求职者在求职应聘过程中应具有的礼貌行为和仪表形态规范。 第一节 求职面试礼仪 学习的必要性 一、硬件 学历、毕业院校、资格证书 二、软件 专业知识和技能、个人素养 求职面试技巧 举例： 第一节 求职面试礼仪 本节主要内容 一、求职前的准备 二、面试礼仪（技巧） 一、求职前的准备 1、知已知彼，有的放矢 （1） 自我定位 兴趣爱好 特长 优点和缺点 是否爱做、能做应聘工作 （教材案例精选） 气质类型、性格特征 （2）了解就业信息 收集单位信息 应聘单位、部门的信息 一是 基本情况：名称、性质、规模、产品、声誉 二是 招聘信息：要求的年龄、学历、专业 三是 待遇情况：总体收入、福利、员工培训 2、应聘资料的准备 如果说求职的过程是一个推销自我的过程，那么应聘资料就像广告和说明书一样。 一份完整的应聘材料应包括个人简历、求职信和相关的证明材料复印件，一些企业还要求有学校和院（系）的推荐信。 求职信 XX经理： 　　我从《XXX日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。 　　两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理