什么是创业计划.ppt

第五节　 常见面试问题回答技巧 　　问题九: “对这项工作， 你有哪些可预见的困难?” 　　思路: 1. 不宜直接说出具体的困难， 否则可能令对方怀疑应聘者的能力。 2. 可以尝试迂回战术， 说出应聘者对困难所持有的态度——— “工作中出现一些困难是正常的， 也是难免的， 但是只要有坚忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的准备， 任何困难都是可以克服的。” 　　问题十: “如果我录用你， 你将怎样开展工作?” 　　思路: 1. 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2. 可以尝试采用迂回战术来回答， 如 “首先听取领导的指示和要求， 然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制订一份近期的工作计划并报领导批准， 最后根据计划开展工作。” 　　问题十一: “与上级意见不一时， 你将怎么办?” 　　思路: 1. 一般可以这样回答 “我会给上级以必要的解释和提醒， 在这种情况下， 我会服从上级的意见。” 2. 如果面试你的是总经理， 而你所应聘的职位另有一位经理， 且这位经理当时不在场， 可以这样回答: “对于非原则性问题， 我会服从上级的意见， 对于涉及公司利益的重大问题， 我希望能向更高层领导反映。” 　　问题十二: “我们为什么要录用你?” 　　思路: 1. 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2. 招聘单位一般会录用这样的应聘者