心理学研究资料的方法--访谈法.pptVIP

第05章 搜集研究资料的方法（2）： 心理学研究方法之 ——访谈法 主要内容 一、什么是访谈法？ 二、访谈的类型和特点 三、访谈的基本程序 四、个别访谈的步骤和技巧 五、影响访谈效果的因素 六、课外访谈训练 一、什么是访谈法？ 访谈法是通过与被调查者面对面地进行交流、讨论而搜集资料的一种方法。 二、访谈的类型和特点 （一）访谈的类型 （二）访谈的特点 （一）访谈的类型 据访谈涉及的人数多少，访谈可分为个别访谈和集体访谈。 根据访谈的内容是否是由标准化的问题组成可分为结构式访谈或非结构式访谈。 根据访谈的次数可分为一次性访谈与重复性访谈。 根据访谈者与访谈对象接触方式的不同，不可分为面谈和电话访谈、互联网访谈。 1、个别访谈 个别访谈是由调查者对每一个调查对象逐一进行单独访谈的一种调查方式。个别访谈通常具有典型性和特殊性。 例如，为总结优秀班主任的特点，对优秀班主任进行访谈；为了解差生解题困难的原因，对典型差生进行访谈。 这种面对面的个别访谈需要一定的访谈技巧，才能被调查对象所接纳，打开其言路，得到可靠的信息。 2、集体访谈 集体访谈是由访谈者召集一些调查对象就访谈者需了解的问题发表意见。集体访谈通常在我国也称为“调查会”或“座谈会”。 集体访谈的优点 ：与会者人多，能集思广益，互相启发，彼此印证；能收集到比较全面、深入的资料。 集体访谈的不足