COP开始前工作.docVIP

COP（Career Opportunity Presentation）前工作流程 项目 内容 注意事项 1．简历收集 简历分电子（E-Mail）、纸质（传 真）两种 简历如果是推荐需注明推荐人信 息：姓名、分公司、部门、联系 方式 记录累计收集简历数量 候选人通过E-Mail发送简历后会 立刻有邮件自动回复。 所有简历（纸质要扫描）放在“简 历”文件夹中的“合格”与“不 合格”文件夹中 所有简历都要将相关信 息填入《CMT简历追踪 表》 推荐简历要在“CMT简 历追踪表”中填写推荐 人信息 每天上午9点、下午1 点半、下午4点进行简 历收集 2．简历筛选 1）根据下列条件进行初步筛选 -之前无任何寿险销售经验； -28-40周岁； -本科及以上学历(硕士优先)； -前一年收入在8万元以上； -6年以上工作经验，至少3年管 理经验； -在济南连续居住满5年以上； -拥有丰富的人脉资源，良好的沟 通技巧。 合格简历要在“CMT简历追踪表” 中注明“全部合格”或“有条件 合格”，不合格简历注明“不合 格”，并填充红色 所有未通过人员与无法 判断人员简历交Fred 再次