现行教师聘任与升等制度简介-阳明大学.pptVIP

教師聘任與升等制度簡介 人事室 報告 104.09.09 教師資格取得 審定制 初審及複審二階段，分別由學校及教育部行之。學校初審合格，報請教育部複審，複審合格者發給教師證書。 國立陽明大學為授權自審學校 相關法令 教師法 專科以上學校教師資格審定辦法 專科以上學校教師資格送審作業須知 大學辦理國外學歷採認辦法 教育部授權專科以上學校自行審查教師資格作業要點 教師聘任升等 教師分級： 教授、副教授、助理教授、講師 教師資格： ＊教育人員任用條例暨其施行細則 ＊國立陽明大學教師聘任及升等審查辦法 ＊本校各院中心教師聘任升等審查辦法(細則) 教師聘期： ＊初聘 ：1年 ＊續聘第1次：1年 ＊續聘第2次及以後：每次2年 校內審查機制： 系(所)、院(中心)、校三級教師評審委員會，每學期辦理 升等審查項目 教學、服務 研究 （著作論文審查） 佔總成績30-50% 佔總成績50-70% 評分細項、配分、評分標準，依各學院規定 歸類計分及主要著作，配分及評分標準，依各學院規定 升等作業程序 教師向系所提出申請 送會教務處、人事室 系所教評會初審 院教評會複審 校教評會決審 函知當事人 不服於7日內向院教評會申覆 函知當事人 不服於7日內向校教評會申覆 函知當事人不服於30日 內向校申評會申訴 初次未通過函知當事 人口頭或書面辯明再審 通過 通過