公共管理人才培养存在的问题及对策.docVIP

- PAGE 1 - 公共管理人才培养存在的问题及对策 【摘 要】 随着我国的改革开放脚步，我国的公共管理事业有了非常迅速的发展；管理已经成为了人们生活中不可或缺的一项，加上市场经济的发展和人们的收入水平进一步的提高，这就需要更加良好的社会秩序，以维持国家富强安定、人民安居乐业，公共管理人才成为了公共管理中重要的角色。又由于当今社会复杂多变，这对公共管理人才提出了新的挑战，在这种背景下，公共管理人才只有努力提高自身的素质，不断在社会这个大家庭中锻炼自己，才能更好的为人民服务，履行国家赋予的神圣职责。 【关键词】公共管理事业 公共管理人才 培养 对公共管理人才的培养与其怎样养成良好的素质进行各方面的研究与 分析，了解公共管理人才在管理中的存在的问题及其改进思路，有利于更好了解公共管理人才这一巨大的管理群体，这对国家的管理事业发展与开拓和管理人才的培养等方面有着重要的意义 。 一、 公共事业管理 所谓的公共事业管理，就是政府对公共组织的规范与发展，以满足社会公共需要为基本目标，直接为社会经济的发展与人民生活的提高创造条件或者提供服务，不以盈利为目的各种社会活动，所进行的规划、组织、协调和控制的活动。纵观公共事业管理发展的历程，从其兴起到现在已经经历了三个阶段，第一阶段是古典自由主义经济时期出现的公共事业管理保守模式；第二阶段是一种政府依