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安徽盛运股份有限公司 薪酬管理手册 北京太和睿信企业管理顾问有限公司 2011年4月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 4 第一条 引言 4 第二条 适用范围 4 第三条 薪酬支付理念 4 第四条 薪酬支付原则 4 第五条 薪酬的概念 5 第六条 薪酬保密 5 第二章 岗位管理 5 第七条 岗位序列 5 第八条 公司岗位等级 5 第九条 发展型岗位 6 第三章 薪酬体系 7 第十条 薪酬等级体系 7 第十一条 薪级薪档标准 7 第十二条 高级通道薪酬等级设计 7 第十三条 总收入与标准薪酬 7 第十四条 标准薪酬结构及比例说明 8 第十五条 加班工资 8 第十六条 年功工资 8 第十七条 年终奖金 9 第十八条 董事长特别奖励 10 第四章 薪酬标准的确定 12 第十九条 应届毕业生见习期薪酬 12 第二十条 有经验的新入职员工薪酬管理 12 第五章 薪酬调整 12 第二十一条 薪酬调整 12 第六章 工资总额管理 14 第二十二条 集团工资总额管理 14 第二十三条 子公司工资总额管理 14 第七章 日常管理及计发 14 第二十四条 岗位工资和绩效工资的计算 14 第二十五条 薪酬发放日期 14 第二十六条 工资的发