辽宁企业劳动争议处理实施办法.docVIP

辽宁省企业劳动争议处理实施办法 　　第一条　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)的规定，结合我省实际情况，制定本实施办法。　　第二条　凡在我省行政区域内企业与职工之间发生的下列劳动争议的处理，必须遵守《条例》和本实施办法。 　　(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；　　(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；　　(三)因履行劳动合同发生的争议；　　(四)法律、法规规定应当依照《条例》处理的劳动争议。　　第三条　企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。　　第四条　当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。　　第五条　调解委员会接到调解申请后，应当在4日内作出受理或者不受理申请的决定。对不受理的，应当通知申请人并说明理由。　　第六条　调解委员会调解劳动争议应当征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应当作好记录，在3日内以书面形式通知申请人。　　第七条　劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签字，调解委员会主任签名，并加盖调解