青岛中小学教师级培训项目管理办法.docVIP

青岛市中小学教师市级培训项目管理办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为推进青岛市中小学教师培训工作科学化、制度化、规范化，加强市级培训项目管理，培养高素质的教师队伍，依据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发[2012]41号）、《中小学教师继续教育规定》（1999年教育部令第7号）和《山东省中小学教师继续教育规定》（鲁教师字[1997]8号）等政策规定，制定本办法。 第二条 青岛市中小学教师培训以坚持科学发展观为指导，贯彻落实教育规划纲要，围绕教育改革发展的中心任务，紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标，坚持全员与骨干并举，城区与农村统筹，通识与专题兼顾，构建名优骨干教师培训体系、农村教师培训体系和全员培训体系，全面提高教师素质，为率先实现教育现代化，建设人力资源强市提供师资保障。 第三条 中小学教师培训工作应当遵循下列原则： 　　(一)以人为本，按需施教。按照党和国家的要求，把握教师成长规律和教育培训需求，分级、分类开展培训，激发教师学习的内在动力和潜能，增强培训的针对性和实效性。 (二)面向全体，学以致用。落实教师终身学习的理念，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训教师，不断提高教师素质，实现培训的规模和质量、效益的统一。 (三) 改革创新，科学发展。创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进教师培训的理论创新、制度创新和管理创新。