潜山经济开发区管委会机关绩效考评办法全文.docVIP

潜山经济开发区管委会机关绩效考评办法 一、总则 第一条 为进一步加强全区机关绩效考评工作，全面、客观、公正、准确地考核评价机关各部门工作成绩，不断加速开发区建设和发展步伐，促进全区经济、社会协调发展，结合工作实际特制定本办法。 第二条 本办法所指的绩效考评，是指通过对考评对象在工作过程中所取得或形成的客观结果进行考察、核实，以百分制的形式进行综合分析评价，并以此作为对被考评部门进行奖惩的依据。 第三条 考评的基本原则 (一)坚持突出重点、兼顾全面的原则。既突出管委会确定的重点工作的考评，又兼顾职能工作、加强服务型机关建设等日常工作的考评。 (二)坚持合理设置，公正透明的原则。合理设置考评目标、评价标准和办法，考评过程公开，结果透明。 (三)坚持明确责任、鼓励创优争先的原则。职能部门严格履行考评职责，单位工作目标完成情况与责任人紧密挂钩。加大对先进的表彰奖励，鼓励班子和干部职工创一流业绩。 二、考评的范围和内容 第四条 考评范围 本办法适用于开发区内设机构、派出机构及其工作人员。 第五条 考评内容 (一) 机关建设情况。由党组织建设、干部队伍建设、学习型机关建设、党风廉政建设、软环境建设、创先争优活动开展、信访、政法等内容组成。 (二) 职能工作完成情况。主要是指依据潜编字【2003】10号文件确定的