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建筑工程公司考勤管理制度（二） 　　建筑工程公司考勤管理制度（二）提要：公司按月进行考勤，人力资源部月底将考勤资料及请假凭证进行核实、汇总，以此作为工资及考核的依据 　　建筑工程公司考勤管理制度（二） 　　1总经理负责公司项目经理、总工、技术负责人及各部部长假期的审批。 　　2项目经理及部长负责本部下属员工假期的审批。 　　3考勤记录、上报与考核。 　　4本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间签到： 　　总经理和财务经理以及经总经理核准免予签到者。 　　因公出差填妥”出差申请单”经主管领导核准者。 　　因故请假经核准者。 　　临时事故，事后说明事由，经主管领导核准者。 　　5员工请假应及时将审批过的有关凭证交人力资源部。 　　6公司按月进行考勤，人力资源部月底将考勤资料及请假凭证进行核实、汇总，以此作为工资及考核的依据。 　　7考勤内容。 　　作息时间以公司实际情况按不同时段来规定。 　　各项目部人员上班时间由各项目部另行规定。 　　上班时间已到而未到岗者，即为迟到。早上有事不能到公司签到者应提前向主管领导请示，得到主管领导的批准后方可不到公司签到，待返回公司后补签，并注明原由。 　　未到下班时间而提前离岗者，即为早退。有事外出不能及时返回公司签到者必须与主管领导说明，于次日补上，并注明原由。 　　员工迟到、早退一次罚款10元。一个月内累计达3次者，罚款100元，并扣除满勤奖。