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在省管企业共青团创新工作现场会上的讲话 同志们，青年朋友们： 今天，省国资委团委在兖矿集团召开省管企业共青团创新工作现场会，这次会议既是一次现场观摩学习会，也是一次团的工作经验交流会。在今天的会议上，大家先后参观了兖矿集团共青团创新工作现场，相互交流学习了各自在共青团工作实践中的先进经验和做法，这对于进一步开拓工作思路，提升工作水平将起到积极的推动作用，希望大家在深入交流思考的基础上，认真学习借鉴，相互取长补短，积极探索创新，切实把省管企业共青团工作推上一个新台阶。 近年来，省管企业各级团组织以党的十七大、十七届三中、四中全会和团的十六大精神为指导，根据上级团组织和国资委党委工作部署要求，结合省管企业工作实际，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，发挥职能优势，团结带领省管企业广大团员青年积极开展“与祖国共奋进，与企业同发展”、“我为重点工程作贡献”、“立足岗位做贡献，共克时艰促发展”等主题活动，深入推进青年创新创效、降本增效、安全生产和节能减排等各项重点工作，同时紧紧抓住改革开放30周年、五四运动90周年、新中国成立60周年等重要节庆纪念日，加强对广大团员青年的引导和教育，培养青年爱国、爱党、爱企情怀，大力开展青年岗位能手、青年志愿者、青年文明号等品牌活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用，可以说，在形势政策教育、服务企业改革发展、培养举荐青年人才、加强自身建设等方面作了大量扎实有效的工作，为省管企业平稳较快发展做出了积极贡献。借此机会，我代表省国资委和省国资委党委向辛勤工作在省管企业共青团战线上的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！ 下面，我就如何做好新时期、新形势下的企业共青团工作讲几点意见。 一、明确职责，找准定位，努力增强做好新形势下企业共青团工作的责任感和使命感 共青团是党领导的先进青年的群众组织，作为党联系青年的桥梁和纽带，承担着凝聚青年、教育青年、服务青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的政治使命。当前，伴随着社会经济生活的深刻变革、企业改革发展的深入推进以及当代青年思想观念、价值取向和利益需求的日趋多元化，共青团工作特别是企业共青团工作面临着诸多新情况、新问题和新挑战，作为省管企业各级团组织要牢记自身所担负的为党从事青年工作的神圣职责，紧紧抓住服务企业中心工作、服务青年成长成才这个根本，牢牢把握“建功育人”这一宗旨，在推动企业改革发展、服务青年成长成才的工作实践中准确定位共青团工作。 一是要在推进省管企业改革发展进程中找准团组织自身位置。找准工作定位是企业团组织干好本职工作，发挥自身作用的前提。企业团组织处于经济建设的主战场，由于工作对象、工作环境、工作属性的不同，决定了企业团的工作不同于农村、学校、军队等其它行业类别的共青团组织，其工作定位必须紧密围绕党的经济建设中心，紧扣服务企业改革发展大局来开展工作，要主动适应社会主义市场经济规律和企业提高经济效益、培育核心竞争力的要求，着力提高共青团工作对企业改革发展的贡献率，也就是说，企业团的工作定位应当是成为企业价值链中不可或缺的重要一环，企业团组织的作用应当是成为促进企业改革发展稳定的重要推动力量。因此，省管企业各级团组织要自觉把团的工作放到国资监管和省管企业改革发展的大局中去把握、去推进，主动融入企业中心工作来筹划开展团的重点活动，善于在制约和影响企业发展的重点及难点问题上找题目、选载体、下功夫。只有实现了与企业中心工作的“同频共振”，团的工作才能找准自身位置，赢得党政领导认同；反之则往往事倍功半，无所作为。 二是要在服务企业改革发展和服务青年成长成才的实践中体现团组织自身价值。现代社会中任何一种组织都有三种主要功能，即聚集、转换和释放。聚集是发挥组织的吸引力和凝聚力，对组织成员加以汇聚并形成合力；转换是对汇聚的组织成员加以教育、培养和转化，使其实现素质提升和能量转换；释放是将组织能量释放出来，为这个组织系统实现其目标发挥应有的功能和作用。“聚集、转换、释放”功能具体到企业共青团工作来说，就是要针对企业青年职工这一特殊群体，发挥自身联系、凝聚、服务青年的特殊优势和作用，把广大团员青年聚集到团组织周围，团结带领广大团员青年在推进企业深化改革、加快发展的进程中创业建功，立业成才。围绕实现上述目标，各级团组织要牢牢把握“服务企业改革发展、服务青年成长成才”这一根本任务，按照“党政认同、青年满意”的工作标准，找准发挥自身优势和体现自身价值的切入点和突破口，创新活动载体，将“建功”和“育人”两者有机结合起来，在推进企业改革发展的建功实践中凝聚青年合力，培育青年人才；在服务青年成长成才的育人实践中促进企业做强做大，持续发展，实现青年个人价值与企业发展的有机统一，共青团工作与企业中心工作的有效衔接。 三