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大同大學異常工作負荷促發疾病預防計畫
106 年 12 月 13日 環安衛會議通過
一、 本校為符合職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 2 款與學校職業安全衛生管理要點
第 16點第 1項第 2 款規定，且為避免工作者因異常工作負荷促發疾病，針對輪班、
夜間工作、長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者，提供健康管理措施，
以防止工作者因過度勞累而罹患腦、心血管疾病並達到早期發現早期治療之目的，
特訂定「大同大學異常工作負荷促發疾病預防計畫」，以下簡稱本計畫。
二、 凡本校工作者皆適用本計畫，屬以下工作者尤應注意異常工作負荷促發疾病預
防：
(一) 輪班工作：指該工作時間不定時輪替可能影響其睡眠之工作，如工作者輪換
不同班別，包括早班、晚班或夜班工作。
(二) 夜間工作：午後 10 時至翌晨 6 時之時間內之工作。
(三) 長時間工作：係指下列情形之一者。
1. 一個月內加班時數超過 100 小時。
2. 二至六個月內，月平均加班時數超過 80 小時。
3. 一至六個月，月平均加班時數超過 45 小時。
(四) 醫護人員依體格(健康)檢查報告數據，評估十年內發生腦、心血管疾病風險
≧20 。
(五) 其他異常工作負荷：不規則的工作、經常出差的工作、工作環境（異常溫度
環境、噪音、時差）及伴隨精神緊張之日常工作負荷與工作相關事件。
三、 本校各級之權責如下：
(一) 雇主：輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
(二) 秘書室：
1.各單位未依本計畫執行，經環安衛中心通知改善後，仍 未完全改善之單位，
由秘書室督導執行。
2.各單位間執行本計畫有權限爭議時，經環安衛中心通知後，由秘書室召集相
關單位協調定之。個案如涉跨單位爭議，依前揭程序，送秘書室審議。
(三) 環安衛生中心：
1. 擬訂並規劃本計畫。
2. 協助本計畫之工作危害評估。
3. 依風險評估結果，協助單位作業現場改善措施之執行。
(四) 人事室：
1. 協助本計畫之規劃、推動與執行。
2. 注意工時管控，定期篩選出長時間工作之工作者。
3. 協助提供工作者異常差勤、缺工、請假及就醫紀錄。
(五) 臨廠健康服務之醫師及護理人員（以下簡稱醫護人員）：
1. 協助本計畫之規劃、推動與執行。
2. 定期依工作者體格(健康)檢查報告篩選十年內發生腦、心血管疾病之高風
險工作者。
3.依風險評估結果，提出書面告知風險、健康指導、工作調整或更換等健康
保護措施之適性評估與建議。
4. 執行成效之評估及改善。
(六) 學生事務處健康中心：協助提供工作者健康促進相關活動資訊。
(七) 工作場所負責人：
1.負責本計畫之推動與執行。
2. 協助本計畫之風險評估。
3.配合健康服務醫師諮詢工作者指導結果，採取維護工作者健康措施。
(八) 作業現場工作者：
1.配合本措施之執行及參與。
2.配合本措施之風險評估。
3.配合健康服務醫師諮詢指導，執行工作調整與作業現場改善措施。
四、 本措施依「異常工作
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