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物流总监入职引导书 亲爱的同事： 您好。 欢迎来到北京市×××有限公司工作，为了使您更快的熟悉新的工作环境，请仔细阅读本入职引导书。 1.入职报到 人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，您报到时，请按以下程序进行： 1.1提供个人资料：身份证、学历证、学位证、职称证（含执业资格证）、其他相关证件的原件、复印件以及免冠近照二张。 1.2在人力资源部办理登记手续：填写《员工履历表》，领取《员工手册》、胸牌、胸针、出入证，并交纳工服押金800元。 1.3在财务部办理饭卡，交纳10元工本费，可享有当月饭费补助。 1.4在布草房领用总监工服。 1.5到宿舍区领用卧具（被褥、枕头等），由宿管员安排宿舍（经理楼），办理入住手续。 1.6与总经理见面，接受工作安排。 2.试用与转正 2.1您入职的前七天为试工期，在此期间，如果您不适应本工作，可以提出辞职，但不享有工资，只退还工服押金；如果您的工作无法达到公司要求，公司也会予以辞退，正常发放基本工资并退还工服押金。 您的试用期为二个月（包含七天试工期），如果您表现突出，经考核后，可提前转正。在此期间，公司与您均有自主选择权，可随时解除试用关系，清算工资及其他福利，双方互不追究违约责任。 2.2试用期满后，人力资源部将发放《转正通知单》，并由公司与您签订为期一年的《聘用合同》，至此，你就成为公司的正式员工了。 小提示：试工期不允许工休。若试用期事假超过15天，原则上，作自动离职处理。试用期不享有效益工资，试用期后可享有效益工资并办理保险。 3.职责与权力 您所管辖的部门有采购部、库房、加工坊。主要负责公司物资采购、仓储、配送、酱菜加工等工作。您的工作是保障整个公司正常运转至关重要的一环，下面就您的岗位职责做简单叙述。 3.1【岗位职责】 3.1.1全面负责物流中心的日常管理工作，执行、贯彻、落实总经理的指令，保证各项经营管理任务的顺利完成。 3.1.2负责根据物流中心组织机构图制定本系统的用工结构，人员编制，合理组织调配本系统人员，提高工作效率；客流高峰时段负责协调人员支援一线部门经营工作的开展。控制工资总额。 3.1.3负责制定物流中心各项成本与费用预算；审核签发各种物品的采购、领用、控制成本，降低费用。 3.1.4负责监督所属部门岗位的服务程序，操作规程、质量标准，检查各项制度的落实情况，并根据实际情况，完善各项规章制度，不断提高服务质量。 3.1.5定期组织召开物流中心的经理会议，传达总经理指示，并提出具体要求，督导下属按时完成各项任务。负责做好经营部门经营保障工作，确保供应及时并保证质量。 3.1.6负责合理安排下属休假及出勤记录，决定本单位的奖金分配，员工的奖罚。 3.1.7定期组织对物流中心的财产进行清点做到帐物相符，并保证各项设备设施的完好。 3.1.8随时向总经理、董事长汇报下属部门的经营管理等工作情况。 3.1.9对所属部门防火、防盗等安全方面工作负责。对所属部门出现的重大安全责任事故（经济损失5000元以上）负相应连带责任。 3.1.10负责做好日常采购信息的收集、采购工作的组织协调，物资的调配使用。 3.1.11做好支出控制，建立健全物品申购、申领、报帐手续制度。 3.1.12做好核算监督，严密监督各部门物资使用、消耗情况并做到有效控制。 3.1.13做好物资购置价格控制，保证采购物资质量良好及价格合理。 3.1.14做好库存物资的周转存量控制，对库存积压造成是经济损失负直接责任。 3.1.15做好库存物资的保管，杜绝出现因存放原因导致的经济损失。 3.1.16保证超微粉、农副产品的生产加工质量、产量，开拓销售市场。 3.1.17负责协调沟通度假村使用部门与农业供应单位之间的供需关系。 3.1.18督导做好物资配送、展示及供应保障，保证正常经营需要。 3.1.19做好外部有机食品的推销、售卖及供应工作。 3.1.20建立健全并贯彻执行采购车辆的使用、保养制度。 3.1.21做好采购、库存、领用统计工作，为经营决策提供相应参考依据。 3.1.22做好下属员工的业务技能、职业素养、综合素质方面培训，不断提高整体工作质量。 3.1.23做好度假村内部组织（义务消防、防汛、精神文明建设等）确定的各项工作，做好度假村卫生责任区域的清理、保持工作。 3.1.24及时完成董事长、总经理交办的其他工作，并及时回复。 3.2【工作流程】 星期 内 容 周一 （1）7：30—8：30了解前一天采购、配送情况，审核当天申购单据，布置当天工作（含早餐）。 （2）9：00—11：00参加公司例会。 （3）11：30—13：30巡视加工厂、北库房、物流中心检查员工工作状态、出勤、工作流程、服务（工作）质量等（含午餐）。 （4）14：00—17：00审查上周各种进销