厦门理工学院协同创新中心建设管理办法暂行-厦门理工学院科研处.docVIP

附件2： 厦门理工学院协同创新中心建设管理办法 （试 行） 第一章 总 则 第一条 为做好我校协同创新中心的运行管理工作，提升学校与行业、产业、地方的融合，增强科技创新能力，根据“教育部、财政部关于印发《2011协同创新中心建设发展规划》等三个文件(《2011协同创新中心建设发展规划》、《2011协同创新中心政策支持意见》、《2011协同创新中心认定暂行办法》)的通知”(教技[2014]2号)、“福建省教育厅、财政厅等六部门《关于实施福建省高等学校创新能力提升计划的意见》”（闽教科〔2012〕79号）以及《福建省高校创新能力提升计划项目及专项资金管理办法（暂行）》（闽财教〔2015〕33号）等文件精神，结合《厦门理工学院综合改革行动计划（2016-202000年）》，特制定本办法。 第二条 厦门理工学院协同创新中心（以下简称为“中心”）建设的主要目标是按照“地方急需、省内一流”的要求，结合地方经济社会发展的重大需求和我校综合改革行动计划，发挥我校学科优势，积极联合科技创新力量，有效聚集创新要素，构建协同创新模式，建立一批中心，解决若干相关行业产业共性技术难题，与区域行业龙头企业联合开展技术难题攻关，与厦门及周边地区龙头企业形成良好互动关系。 第三条 中心建设遵循“创新引领、全面开放、深度融合、特色发展”的基本原则，坚持“多元、开放、融合、持续”的运行机制，以协同创新引领我校科技创新能力的全面提升。 第四条 中心实行公开遴选，坚持“扶优扶强”和“择优遴选”原则，突出特色，强化优势，目标考核，动态管理。 第二章 申报条件 第五条 申报组建中心须由厦门理工学院牵头，积极吸纳政府部门、企事业单位及境内外科研院所等多家单位的科技创新力量参与，体现强强联合、优势互补、分工协同、机制创新。 第六条 中心的研究方向必须符合厦门市、福建省经济社会发展和产业规划，在省内影响力处于领先水平，参加的企业原则上应具有较强产业影响力的行业龙头企业。 第七条 已开展了实质性的协同创新研究，各方任务明确，职责清晰，建立了优势互补、互利共赢的协同机制或形式，形成了良好的协同创新氛围。 第八条 从协同创新的实际出发，在组织管理、人员聘任、科技考核、人才培养、资源配置等方面展开了有效的机制体制改革，方案具体，措施得当，进展顺利，成效明显。 第九条 已聚集了一批国内外优秀团队，具备解决重大需求的能力和水平，有充实的科研任务，主持承担了一定数量在研的国家、行业、地方以及企业等方面的科研项目。有效整合了相关的各类创新要素，形成较强的资源汇聚能力，相关方面的支持落实到位。 第十条 中心依托的主体学科原则上应为省级及以上重点学科，并建有运行良好的省级及以上科技创新平台，具备组织开展协同创新的能力和实力。在基础设施、研发平台、仪器装备、日常管理等方面，能够为协同创新中心的有效运行提供良好的支撑与保障。 第三章 申报与审批 第十一条 中心纳入厦门理工学院重点建设计划项目范畴，采取自由申报、专家评审、学校审批的方式，获批的校级协同创新中心建设期为四年。 第十二条 中心的申报须由二级学院（部）推荐,在申请建立中心时，一并推荐中心负责人。 第十三条 科研处核实中心申报材料的真实性、有效性和可靠性。 第十四条 科研处组织专家评审，经学校审批后公示立项。 第十五条 中心获批立项后，由中心负责人填写《厦门理工学院协同创新中心建设计划任务书》（以下简称“任务书”），明确建设计划与发展目标，经学院（部）审核并签署意见后，报科研处审核批准。 第四章 运行与管理 第十六条 科研处负责组织中心的申报、考核评估与管理。 第十七条 二级学院（部）负责本学院中心的建设管理，中心负责人的推荐与聘任，协助科研处开展中心的申报、考核评估与管理。 第十八条 中心实行主任负责制，全面负责中心的运行与管理。每个中心原则上应设立专门的中心综合管理办公室，配备专（兼）职秘书1名，负责中心的日常管理，与各级部门和相关单位的协调与联络等工作。在中心内部应建立相应的科研创新团队或职责明确的科研组织。 第十九条 中心应建立由协同创新体以及其他方面代表组成的中心管理委员会或理事会，负责中心重大事项的决策；成立学术委员会，负责把握学术方向、指导人才培养、参与人员遴选、推动国内外合作等。 第二十条 中心成员由中心主任自行聘任，中心成员的行政隶属关系不变。中心主任不能完成和履行合同职责，经学院（部）申请并报科研处同意后，可提前解除其聘任，其在聘期内不得申请或加入新的中心。 第二十一条 中心依托的二级学院（部）要尽可能地为中心的建设用房及其它科研设施提供便利。 第二十二条 因发展需要，中心需更名或参加单位发生变化时，由中心提出报告，经中心所依托的二级学院（部）审核后，提交科研处报学校审批。 第二十三条 中心若存在下属情况