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- 2019-06-10 发布于浙江
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管
理
規
章
制
度
二00七年一月二十日
公司組織架構圖
各單位職級幹部之工作職責
出入廠區管理條例
人事管理規章
員工作息時間管理條例
員工出勤管理條例
請假管理條例
加班管理條例
薪資結構管理制度
人員外出﹑出差管理條例
離職管理條例
保安人員職責
辦公室﹑車間秩序管理條例
辦公用品管理條例
生產配件﹑治工具﹑耗材管理條例
影印機﹑傳真機﹑電子郵件管理條例
電話﹑手機使用管理條例
車輛使用管理條例
消防安全管理條例
宿舍管理規章
餐廳管理規章
文康中心管理條例
職工幹部考核管理條例
車間工作績效竟賽辦法
獎﹑懲條例
福利金管理辦法
**電器制品廠廠規
本廠規於二零零五年十月十訂立,所有本廠雇員及進入本廠區之人員均須遵守本廠廠規之有關規定:
董事長(張永亮先生)是公司最高負責人,其他直屬部門(副總)總理有權調配各自員工的工作及崗位.本公司所有員工應盡忠職守,遵守公司一切規章制度,服從各級主管人員的指揮.各級主管應尊重所屬員工之人格,對員工應親切誘導,諄諄教誨,以提高員工枝能及工作效率並率先執行職務.
人事制度(含出勤管理制度)
試用期:1.正常情況:全廠員工新入廠試用期均為三個月,試用期不合格辭退離廠.
2.特殊情況:廠方可能縮短其試用期.
(二)考 勤: 1.工作時間安排:上午:08:00~12:10 中
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