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第一章 人力资源派遣基本概述第一节人力资源派遣概念一、简介 二、起源第二节 人力资源派遣的优势 一、对社会的优势 二、对用人单位的优势第三节 人力资源派遣的内容 第二章2010-2011年中国人力资源服务业运行新形势透析 第一节 2010-2011年中国人力资源服务业运行总况 一、中国人力资源服务行业发展迅猛二、中国人力资源服务业面临洗牌三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用第二节 2010-2011年中国人力资源服务机构分析 一、机构分类二、机构规模三、机构的地区分布四、机构从业人五、外资机构进入中国第三节 2010-2011年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 一、专业化的薄弱二、人才国际化程度相对比较低三、信息化的水平差距比较大四、规范化程度不够高五、观念陈旧六、研发力量薄弱 第三章 2010-2011年中国人力资源派遣行业市场发展环境分析 第一节 2010-2011年中国宏观经济环境分析 一、中国GDP分析二、消费价格指数分析三、城乡居民收入分析四、社会消费品零售总额五、全社会固定资产投资分析六、进出口总额及增长率分析第二节 2010-2011年中国人力资源派遣行业政策环境分析 一、法规及政策体系的发展与完善 二、行业准入条件及程序 三、行业相关法律法规