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社会保险知识手册 一、社会保险的概念： 社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。现阶段，我国的社保主要分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 二、办理对象： 四薪等及以上员工转正后，自入职第一个月起补办；（不能补办部分的费用可由公司报销） 五薪等员工转正且工龄满三个月后办理； 六、七薪等大专及以上学历的员工工作满半年且毕业后办理，其他一年后办理。 注：如薪资等点发生变化，以变化后的薪资确定办理时间。（先前的工龄可以累计） 三、办理年龄要求： 年满18周岁（男50岁以下、女45岁以下），并与我公司建立正式劳动关系的员工. 四、社保办理险种： 凡是符合办理条件的员工，公司均为其办理五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 五、社保办理缴费基数和缴费比例： 1、缴费基数（武汉地区）： 五薪等及以下员工缴费基数为1360.7元（其中养老保险的缴费基数是1421.6元）， 四A等员工(含专家) 缴费基数为1500元，三薪等（领导类）员工缴费基数为1700元，二薪等及以上员工缴费基数为2050元。 若每年七月社保局缴费基数发生调整，原缴费基数低于调整后缴费基数的，按调整后的缴费基数缴费