某医科大学附院心理筛查制度、流程、表格及同意书全套.docxVIP

PAGE 12 XX医科大学附属医院 心理筛查和咨询制度 为继续深入开展“进一步改善医疗服务行动计划”工作，推进优质护理服务，根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》及《全国精神卫生工作规划（2015—2020年）》文件要求，切实维护和促进广大人民群众的身心健康，对存在焦虑、抑郁或自杀风险的患者进行快速筛查，并跟进解决，经医院研究决定，现制定心理筛查制度。 一、目的与意义 1.满足“生物-心理-社会”的现代医学模式，进一步体现医务工作者对广大患者的人文关怀。 2.加大对医院不良事件的管理力度，减少医疗、护理工作的安全隐患，提高医院管理质量。 3.进一步完善入院评估体系，重视患者身心健康，保证患者就医安全。 二、组织机构 （一）成立心理筛查领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 设立心理筛查管理办公室，办公室人员组成如下： 主 任： 副主任： 秘 书： 成 员： 该办公室负责指导全院心理筛查工作的开展，对项目的实施进行监督和效果评价。 （二）成立心理咨询室 设立心理咨询室，设立心理测评室、心理治疗（疏导）室及催眠室。用于心理咨询师对住院及门诊患者的心理咨询、心理测试及心理干预。 （三）各科成立心理筛查小组 临床各科均成立心理筛查小组，组长由科主任担任，副组长由护士长担任，共同协调开展该项工作，全科医护人员均应参加开展该项工作。 三、工作流程与