xx公司总经办岗位说明书.docVIP

Q/ZXSL-FD-A.1-2014 部门机构设置 部门机构设置 1 部门组织架构图 1.1 组织架构图 2 部门机构人员设置 2.1 人员编制共计：3人 总 经 理：1名 总 经 理 助 理：1名 计 划 管 理 专 员：1名 Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书 总经理职位说明书 职位名称 总经理 职位代码 所属部门 总经办 职 系 管理类 职等职级 直属上级 总经理 直接下属 总经理助理 计划管理专员 间接下属 无 晋升方向 集团总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 对内负责主持全公司的管理工作，保证经营目标的实现。对外执行集团下达的政策，承担集团下达的目标计划，足额或超额完成利润指标。 工作职责 职责描述 协助 经办 督办 审核 审批 主 要 职 责 1、贯彻执行集团董事会的各项指示、决议； √ 2、确定公司的发展方向和管理目标； √ 3、全面主持公司的行政管理和经营工作； √ 4、主持召开总经办会议工作； √ 5、主持召开中层管理人员会议工作， √ 6、协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用； √ 7、负责审批并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； √ 8、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； √ 9、监督 财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 √ 11、审批公司用人标准，并决定是否录用人力资源部推选的人才； √ 12、负责审批公司对外投资项目选定； √ 13、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题； √ Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书 固定工作 1、每周召开部门工作会议，指导并下达工作任务。 √ 2、负责审批公司各项重大费用的支出； √ 3、负责审批公司重大行政事项的决定； √ 4、负责审批公司人员的晋升、调薪、降级及任免决定。 √ 其他工作 1、完成集团领导交办的其他事宜； √ 2、协调部门完成其他事宜。 √ 任职资格 性别年龄： 35-45岁，男女不限； 教育背景: 管理类专业本科及以上学历； 资格证书： 培训经历: 新职员入职培训、中层任职资格培训、高层任职资格培训； 工作经验: 大中型企业相关工作10年以上，5年以上同岗位工作经验。 知识要求 知识内容 掌握程度 了解 掌握 熟练 精通 1、熟悉公司核心价值观、企业文化、工作流程、规章制度、项目知识； √ 2、熟悉企业项目运营管理和职能管理知识； √ 3、熟悉国家、地区及企业的管理流程及相关的方针和政策。 √ 技能技巧 1、管理技能：具备极强的领导能力和经营管理能力； √ 2、专业技能：善于做战略规划，进行财务控制，具备大局意识，有极高的商业敏感度； √ 3、其他技能：良好的沟通能力、解决问题能力、 分析判断能力；熟练使用包括WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 √ 素养 1、基本素养: 忠诚、敬业； 2、其他素养: 擅于沟通与协调，极强的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力，具有领导意识、良好的职业礼仪。 Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书 语言能力： 工作成果： 工作态度: 家庭状况： 社会关系： 普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 完成集团下达的各项考核指标，保证企业年度营业额及利润率； 爱岗敬业、忠诚； 无特殊要求； 具备广泛的社会资源。 Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书 职位说明书 职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 总经办 职 系 管理类 职等职级 直属上级 总经理 直接下属 商业运营中心总监 间接下属 各部门经理（主管） 晋升方向 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 在 总经理领导下负责 办公室的全面工作，努力做好总经理的 参谋助手，起到 承上启下的作用，认真做到全方位管理工作； 工作职责 职责描述 协助 经办 督办 审核 审批 主 要 职 责 1、协助总经理组织制定公司整体 战略规划和组织规划； √ 2、协助总经理进行 经营决策及具体 市场开发和推广以及 渠道建设； √ 3、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划； √ 4、调查研究、了解公司