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详细的财务管理制度 篇一：财务管理制度　　公司财务管理制度（暂行）　　第一章 总 则　　为了加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益，根据国家的财务管理法规、制度的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本财务管理制度。　　第二章 财务机构和财务人员　　第一条 公司财务部门的职能　　1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。　　2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。　　3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。　　4、厉行节约，合理使用资金。　　5、积极进行纳税筹划，按时足额交纳税款。　　6、配合公司的财务审计。按时上报报表。　　5、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收。　　6、完成公司交给的其他工作。　　第二条 财务工作岗位职责　　1、财务负责人的主要工作职责　　负责组织本公司的财务管理和经济核算工作。　　建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。　　组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。　　参与预算审查、招标、评标、经济合同的拟定，及竣工验收等全过程的管理和决策。　　认真贯彻国家的财经方针政策，执行会计制度和财务管理方法，监督执行会议决议。　　负责全公司财务人员的业务指导和学习的工作，合理协调各岗位工作，并考核财会人员工作业绩，不断提高财务人员的业务素质。　　承办总经理布置的其他工作。　　3、会计的岗位职责　　负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐。　　全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理的各项规定，并正确执行。　　负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调节工作，汇总会计凭证，登记总帐。　　及时申报、上交各项税款，合理避税。　　对其他应收、应收帐款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点。　　每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确，钩稽关系清楚。　　负责装订、管理会计档案。　　完成公司领导交办的其他工作。　　4、出纳的岗位职责　　办理现金收支和银行结算业务，严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定，管好货币资金，不坐支现金，不用白条抵压现金。　　顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐，保证数字清楚、内容准确，做到日清月结，要及时核对库存现金，每周一填写货币资金周报表。　　保管好库存现金、有价证券，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失。　　保管好印章，严格按规定用途使用印章，实行财务章与法人章分离原则。　　严格管理空白收据和空白发票，严格支票管理制度，按公司付款流程签发支票。　　完成公司领导交办的其他工作。　　第三条 财务工作管理　　1、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。　　2、财务工作人员在办理以下事项时，应当做到：　　办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。　　对本公司实行会计监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。　　应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。 会计报表每月由会计编制并上报一次，会计报表须会计签名或盖章。　　会计档案应装订成册。会计档案保管需指定专人管理，未经总经理批准，他人不得带出、查阅和复印。　　发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。　　财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。　　3、财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。　　出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。　　4、财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。　　财务工作人员办理交接手续时由财务负责人监交，财务负责人的交接，由总经理进行监交。　　第三章 劳动工资管理　　贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制订和监督执行劳动定额，改进劳动组织，提高劳动效率；加强对工资、津贴、资金的管理；管好、用好施工队工费结算，指导施工队考勤人员做好工时记录；建立、健全各施工队人工台账；提供编制成本计划和责任预算的工资资料及其成本分析资料，提供工资总额等劳动工资统计资料。　　第四章 财务资金预算管理制度　　第一条 目的。　　为合理有效的筹措、分配、使用资金，加强对公司内资金使用的监督和管理，提高资金使用效率，保证资金安全，特制定本规定。　　第二条 资金范围。　　本规定