目标督查管理考核量化评分表(个人) .docVIP

附件： 镇雄县乡（镇）目标管理考评量化评分表（个人） 被考核人： 所在科室： 分管领导： 年 月 日 项目 序号 分值 考核内容 评分标准 自评分 得分 考核人 签字 备注 共 同 目 标 （分） 分 树立大局意识、责任意识、保密意识和服务意识，进一步改进机关作风，提高工作效能。 按照平时掌握情况打分。 分 加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的修养。 按照平时掌握情况打分。 分 提高个人沟通协作能力。 按照平时掌握情况打分。 分 遵守廉洁从政有关规定。 有被投诉经查实本项不得分。 分 严格落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制。 有被投诉经查实本项不得分。 管 理 目 标 （分） 分 自觉遵守本单位制定的各项规章制度。 出现工作失误次或违反各项规章制度次扣分，扣完为止。 分 完成“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育和相关学习任务。 检查学习笔记，缺少次扣分，扣完为止。 管 理 目 标 （分） 分 严格遵守《廉政准则》和中央“八项规定”。 若违反，该项不得分。 分 学法、尊法、守法、用法，积极参与平安创建活动。 按照平时掌握情况打分。 分 严守《党章》，自觉履行党员义务。 若违反，该项不得分。 分 践行社会主义核心价值观，恪守《公民基本道德规范》。 按照平时掌握情况打分。