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国内部分求职网站 中华英才网： Job88人才网： 前程无忧： 北方人才网： 南方人才网： 卓博人才网： * 求职材料的准备 主要内容 1、发现工作机会 2、简历制作 3、求职信撰写 4、网申技巧 　 能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。 ? 版权属北森公司，不得翻印 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 目　录 寻找工作的理念 寻找工作前的准备 寻找工作机会 了解职位 1、发现工作机会 过渡页 寻找工作的理念 “我要找一份工作，请你帮忙推荐一下。”当一个人对自己和自己的期待不够了解或者对自己找到一份好工作的能力缺乏信心时，很容易盲目投简历。 重要的是找到“你的”工作，而不是“一份”工作！ 过渡页 寻找工作前的准备 点击添加标题 点击添加文本 对于找工作的准备永远没有太早的说法，尽量让自己有充分的时间在信息，心理等方面做好准备。 寻找工作前的准备 足够的时间 足够的支持 这包括经济上的支持和精神上的支持。 过渡页 寻找工作机会 点击添加标题 这是最有效的方法。准备好你的简历尽可能的与部门负责人面谈。要知道让一个人走开比枪毙一份简历要难的多。 寻找工作机会 亲自向人事经理申请 除了与人面谈，你还可以利用电话，从那些可以给你提供有关潜在工作机会的人那里收集信息。 通过电话求职 据统计，大约65%以上的工作是通过人际关系网找到的。 通过人际关系网求职 1、把求职看成一份工作，和其他你将来从事的工作一样—八点上班，五点下班。不要满脑子装着你找不到工作的想法，现在你有一份工作，就是“求职”； 研究表明：三分之二的求职者每周只花费5个小时甚至更少的时间，如果你想加快求职，必须每周花费35小时，每个工作日从九点到五点，中午休息一个小时，你将大大缩短找到工作的周期。2、到你感兴趣的公司试试；3、寻找那些雇员在100人或者30以下的公司。学生很容易聚焦大企业。报纸上不断报道大公司裁员成千上万的消息，我们以为求职一片暗淡；4、如果所有加速求职的方法都不行，也不要放弃。 －很多人尝试了30个电话，15次面对面后就开始放弃，很多时候耐心比别的更重要。 过渡页 了解职位 点击添加标题 公司管理风格、组织文化 工作地点 雇主和公司的发展历史及潜力 典型职位 发展路径 组织的所有权、家庭所有权对公司的影响 在行业内公司的地位 了解职位 06 01 02 05 04 03 目　录 什么是简历 一些关于简历的数字 简历写作格式及注意事项 附加材料的准备 2、简历制作 点击添加标题 简历就是一种类似个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及他们对未来雇主的价值。简历的主要目的是帮助你获得面试的机会。好的简历虽然不会直接帮助一个人获得职位，但是会在雇主作出招聘决策时起到积极的影响作用。 什么是简历 点击添加标题 a、雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； b、每245份简历中有一份 获得面试的机会； c、有的大公司每年会收到超过10万份简历； d、雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； e、在所有简历中，约85%-95%最终结局都是被扔进了碎纸机中。 一些关于简历的数字 点击添加标题 a、回顾你的自我评估和所调查的工作信息，以确保你的简历表达明确且有针对性； b、确定你已经收集到的信息：个人资料、工作目标、具备的技能和品质、教育背景、工作经验等； c、对你的资历进行必要的修整，以适合你想申请的工作。 简历写作格式及注意事项 写简历前的准备 a、外观与风格一定要给人留下良好的第一印象符合你的目标职位的风格； b、内容按照标准顺序制作：个人信息、目标职位、教育背景、资历概述/技能概述、专业培训、获得的奖励、专业成员资格、发表的与目标职位相关的文章、其他。 简历书写 活动： 简历评议 简历结构 个人资料 姓名 、性别 住址 年龄 专业 学历 籍贯 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果适当的话） ? 版权属北森公司，不得翻印 * 工作目标 与目标有关的特定技能和品质 涉及你从前期职业测评得来的技能分析 语言 计算机技能等 所获奖励 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 教育背景 与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目） 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等） ? 版权属北森公司，不得翻印 * 工作经验 雇主 工作时间 职位 成就 如果相关，成功工作的例子 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 志愿者工作、参与的社会工作、协会成员 组织 参加时间 角色 成就 如果相关，成功工作的例子 ? 版权属