56考勤与休假管理细则-单行版.docxVIP

5.6 考勤与休假管理细则 3.考勤制度 3.1 公司工作时间分为： 分店实行两班倒班制　　 夏时制：８：３０～２１：３０ 早班 8：30 -１８：００　晚班： １２：００-２１：３０ 冬季制：８：３０～２１：００　 早班： 8：30-１８：００　晚班： １２：００-２１：００ 早班：１２:００～１３:００ 为午餐和午休时间 晚班：１７：００～１８：００为晚餐和休息时间 管理部时间为： 冬季：８：３０～１８：００　１２：００～１３：３０午休 　　　夏季：８：３０～１８：３０　１２：００～１４：００午休 　 3.2 管理部实行刷卡考勤。行政人员在工作时间离开办公区，须告知部门主管，在前台如实填写外出登记方可离开。 3.3分店考勤办法按照考勤制度执行。 3.4员工请假须按照规定履行休假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。 ４．休假 ４.１全薪假期 （1）法定假日：员工享受带薪法定节假日，包括：元旦1天，春节3天，清明１天，五一节１天，端午节1天、中秋节1天、国庆节１天，共计9天。 （2）年假：年假的期限根据员工在公司的工龄决定，员工自加入公司满一年后，可享受带薪年假。 第四章 假期管理 1．年假（员工入职转正后满一年可申请年假；年假须在公司核准和指定时间范围内享受） 1.1取假原则 （1）在公司工作满一年后才能休假，取假最小单位为1天； （2）年假只在当年有效，不可