XXj集团2013年度薪酬回顾与调整宣传(模版).pptxVIP

XX集团 2013年度 薪酬回顾与调整宣传 ;大家好， 今天，我们为大家做“2013年调薪的介绍”;今年的调薪不是人人有份的普调，是根据公司业务和战略的需要，公司主动采取的，有目的，有针对性的调整。;公司首先关注关键岗位和薪酬的市场竞争力不足的岗位，对于这类岗位将做一定倾斜，给予竞争力调薪。;2013年薪酬调整的人员范围;影响调薪的因素;影响调薪的因素;影响调薪的因素;此页由业务单元针对门店的调薪进行介绍，聚焦内容由业务单元根据各自对应方案填写。页数根据内容量增加。 ;所以大家可以看到，影响本次调薪的因素有很多： 岗位、绩效、现在的薪资水平等等，最终还会由上级结合综合因素在一定范围内做出调整并按权限最终审批后才能生效。; 总结起来就是： 今年的调薪是公司主动进行的, 有目标,有针对性的调薪； 薪资与个人绩效息息相关， 个人利益与公司效益紧密相连。 希望大家都能与公司共同成长！ ;