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转 企业内部的勾心斗角是否严重，取决于老板 刘东华曾经提出国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家得到很多人认同。08年，三鹿、蒙牛这样的企业让很多人愤怒。中国企业家形象在那个时候掉到低谷。不过幸好我们的企业家队伍中还有一批顶梁柱。昨天我和企业家陈志列先生有过一次交流，下面会贴上整理稿。如果有愿意和陈先生进一步交流的朋友可以直接跟贴。李国盛：1、我们改变中国产品的形象陈志列：我们打国际市场时候遇到更多困难。全世界很多地方的消费者都是买过中国产品的。我们去俄罗斯的时候，他们的警察说中国有些产品质量有问题。俄罗斯警察在大街上见了中国人甚至都得查护照。不过我们在很多地区已经改变了他们对中国产品的看法。我们很多产品拥有全球定价权，因为我们独有的技术。2、公司内部勾心斗角陈志列：一个公司内部勾心斗角多还是少其实是老板起得作用更大一些。老板给出了什么导向，怎么运营这个循环系统是很重要。也许有一些人在其他单位里，他可能不必通过把工作干好，而是通过把人际关系干好，够能做到他想要的位置或者是待遇。这种人在我们这儿是生存不下去的。3、收入陈志列：说到收入，我看所谓发达国家的人也没有什么好过的。一般人都会算，美国人一个月挣多少美金，然后就乘以七，不能这么算的。我们在中国1000人民币的消费力和在德国1000欧元的消费力是一模一样的。我们频繁的在海外穿梭很有体会。同样的距离，我们在国内打的需要二十块钱，老