劳务派遣管理规定最新解读-PPT课件.pptVIP

;2019年国内某招聘会现场;拥挤的人才招聘市场;人山人海的招聘会现场; 11月19日，位于郑州的中原国际博览中心两扇玻璃门被汹涌的人潮轰然挤倒。大门被挤倒，电梯也被挤得变了形。在急寻工作的学子眼中，这次２００７年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会，不是战场，胜似战场。; 大学毕业生要如此就业吗？;劳务派遣;;;;;《劳务派遣管理规定》草案解读;一、劳务派遣立法与多元化用工形式;劳务派遣立法目的：;劳务派遣用工形式：三方;;劳务派遣的适用范围;不属于劳务派遣的情形：;当前企业用工的基本类型; 【案例】将业务外包给不具有用工资质的个人，企业责任难免 甲公司因为经营管理大厦，通过熟人与一个家政企业签订了合同，约定由该家政企业负责大厦的清洁工作，并安排了5名工人在大厦工作。但该家政企业没有进行工商登记，系负责人个人运作经营。后有一??工人发生工伤事故，要求甲公司承担工伤赔偿责任。 【评析】：甲公司应承担相应责任。该家政企业未经工商注册，属个人经营，个人不具备用工资格，应由其招录的员工与甲公司形成事实劳动关系。工伤事故发生后，甲公司与家政负责人个人承担连带责任。 【法律依据】 劳动合同法2条、94条.doc;趋势基本判断;;【案例】试用期满后不得以不符合录用条件为由解除合同 公司招聘录用了王某，双方签订了2年的劳动合同，约定试用期3个月。一个半月后，王某的考核结