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人力资源管理（一） 课程代码 试题汇编 （） 主讲老师：董志越 二○○九年八月三十日 目 录 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题…………………第页 年月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题 一、单项选择题（本大题共小题，每小题分，共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 ．世纪—年代人力资源管理的模式是（ ） ．产业模式．参与模式．投资模式 ．高灵活性模式 ．现代工作分析的思想起源于（ ） ．英国．美国．法国．德国 ．在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（ ） ．人员定向问卷 ．职位定向问卷 ．结构式问卷 ．开放式问卷 ．人力资源规划中的职业规划一般指（ ） ．个人层次的职业规划 ．家庭层次的职业规划