电大职业技能实训-管理学基础.docVIP

．企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（．层次性）。 ．企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（．变动性）。 .企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。其中，（、主要目标）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。 ．企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（．企业文化）。?? ．在企业经营管理活动中，质量的含义是指（产品质量和工作质量两方面）。 ．从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（、权责利关系的划分）。 、企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（、正式组织）。 、企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（、高层管理者）的选聘多采用外源渠道。 ．企业要正常运转，必须根据企业经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的（．协调）职能。 ．企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（．生产流程）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 、企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应